Head de Marketing

A Endorfina está construindo um dos maiores ecossistemas de wellness do Brasil e procura quem vai dar cara, voz e consistência à marca.

A empresa

Ecossistema de wellness que nasceu em 2020 com a Crew, comunidade e plataforma de treinos para mulheres, e hoje reúne o Crew App (treinos, conteúdo e comunidade), a Crew Store (e-commerce de moda fitness), eventos presenciais, a O'HRA (suplementos e performance), a Bondai (alimentação saudável) e a holding Endorfina. A ambição: virar uma das principais referências de wellness do país e impactar 1 milhão de pessoas até 2030.

A missão

Liderar a estratégia de marca, comunicação e conteúdo de todo o ecossistema, transformando posicionamento, comunidade e influência em relevância cultural, desejo e crescimento sustentável. É uma cadeira de liderança e de construção ao mesmo tempo: você define a estratégia, organiza processos, dirige pessoas e fornecedores, garante excelência criativa e entra no detalhe quando o jogo pede. Um objetivo central é construir marcas fortes e consistentes que gerem demanda sem depender de campanhas isoladas nem da presença constante dos founders.

A vaga surge num momento de profissionalização e reorganização das áreas de Marketing, Growth, Produto e Operações. Você atuará como par dos Heads dessas áreas e em contato próximo com Gabriela Bahia, founder e principal voz da marca.

O que você vai liderar

• Estratégia de marca, posicionamento e narrativa de todas as unidades de negócio
• Conteúdo orgânico, social media, calendário editorial e distribuição por canal
• Design, direção criativa e identidade visual
• Audiovisual, produção e reaproveitamento de conteúdo
• Creators, embaixadores e influência sob a ótica de marca
• Relações públicas, imprensa e comunicação institucional
• Campanhas integradas de awareness e construção de demanda
• Playbooks de marca, tom de voz e criação, reduzindo a dependência dos founders no dia a dia
• Integração com Growth (força comercial sem descaracterizar a marca) e com Produto/Cliente (transformar o feedback da comunidade em comunicação relevante)
• Gestão do time, dos fornecedores e do orçamento de marketing, com metas e padrões claros

Quem buscamos

Um profissional sênior, com histórico de liderança em marca, conteúdo e comunicação, e repertório real de creator economy. Alguém que conecta branding a objetivos de negócio (lê dados sem reduzir marketing a performance), que já construiu, fortaleceu ou reposicionou marcas, e que domina social media, campanhas, influência, PR e direção de fornecedores criativos.

Buscamos também sensibilidade cultural e estética apurada; capacidade de priorizar e coordenar múltiplos canais e marcas com ritmo; comunicação clara e maturidade para discordar e para traduzir a visão dos founders em processos e entregas; mão na massa sem perder a visão estratégica; e uso prático de inteligência artificial para pesquisa, criação, produtividade e análise.

Contam pontos: vivência em wellness, fitness, saúde, moda, beleza ou consumo feminino; experiência com marcas lideradas por creators e comunidades; domínio das lógicas específicas de Instagram, TikTok, YouTube e LinkedIn; histórico de estruturação de uma área de marketing e conteúdo; campanhas integradas, lançamentos, eventos e ativações; e familiaridade com métricas de marca, branded search, social listening e analytics.

Acima de tudo, proatividade e autonomia. A liderança tem pouco tempo para o operacional e o burocrático, então esperamos alguém que chega com a solução desenhada, assume a direção e valida no caminho. Identificação genuína com o universo do movimento e do bem-estar faz diferença.

Essa vaga não combina com quem:

Faz marketing institucional, lento ou burocrático; entende de branding mas não acompanha a velocidade e a linguagem da creator economy; depende dos founders para cada pauta ou aprovação; procura uma posição só conceitual e foge da execução; ou valoriza estética sem se importar com clareza, consistência, velocidade e impacto no negócio.

A cultura

Valores que guiam o comportamento no dia a dia, principalmente quando a pressão aumenta: disciplina, protagonismo, evolução, excelência, obsessão pelo cliente, comunidade, ambição e velocidade.

Benefits