Responsabilidades:
- Gerenciar todo o ciclo de R&S, desde o alinhamento das vagas com os gestores, divulgação, hunting, triagem de currículos até a realização de entrevistas presenciais e on-line, elaboração de pareceres e apresentação dos candidatos finalistas.
- Estruturar e acompanhar atividades de Treinamento e Desenvolvimento, PDIs, Mapemaento de Competências, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e Onboarding.
- Suporte às lideranças quanto aos seus times, apoio na implantação de melhorias referente as práticas de gestão de pessoas.
- Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Desejável Pós-Graduação na área de Gestão de Pessoas.
- Sólida experiência na área de R&S e T&D.
- Vivência com implantação da área de Desenvolvimento Humano e seus subsistemas.
- Pacote Office Intermediário.
- Conhecimento no sistema Metadados será um diferencial.
- Disponibilidade para trabalhar presencial na Fazenda Rio Grande, de segunda à sexta, em horário comercial.
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Vale Alimentação
Vale Transporte
Vale Refeição
Convênio com farmácias