Atribuições principais:
- Gerenciar todo o ciclo de R&S, desde o alinhamento das vagas com os gestores, divulgação, hunting, triagem de currículos, realização de entrevistas por competências, elaboração de pareceres e apresentação dos candidatos finalistas.
- Publicar as vagas em diversos canais de recrutamento e utilizar técnicas para atrair os melhores candidatos.
- Desenvolver estratégias criativas de recrutamento para alcançar talentos em potencial.
- Colaborar com os gestores para entender as qualificações e requisitos necessários para cada posição.
- Manter registros atualizados e precisos de todas as atividades de recrutamento e seleção.
- Planejar e conduzir os processos de integração dos novos colaboradores, garantindo que o processo de Onboarding ocorra com qualidade.
- Outras atividades gerais de suporte a área de Recursos Humanos.
- Formação superior em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Sólida experiência na área de Recrutamento e Seleção.
- Conhecimento em técnicas avançadas de Triagem, Hunting, Mapeamento de mercado, Entrevistas comportamentais e Onboarding.
- Familiaridade com ferramentas e plataformas de recrutamento online.
- Disponibilidade para trabalhar em fomato híbrido (3 dias presenciais e 2 dias home office) na Fazenda Rio Grande, de segunda à sexta, em horário comercial.
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Vale Alimentação
Vale Transporte
Vale Refeição
Convênio com farmácias