Analista de Recursos Humanos Sênior
Você está em busca de um desafio emocionante na área de RH? Temos a oportunidade perfeita para você! Estamos procurando um Analista de Recursos Humanos Sênior para se juntar à nossa equipe dinâmica e em constante evolução. Neste papel, você terá a chance de utilizar suas habilidades estratégicas e analíticas para impulsionar o crescimento e o desenvolvimento da nossa organização.
Como Analista de Recursos Humanos Sênior, suas principais responsabilidades incluirão:
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção eficazes, garantindo que possamos atrair os melhores talentos para a nossa empresa.
- Conduzir avaliações de desempenho, fornecer feedback construtivo e elaborar planos de desenvolvimento para os funcionários.
- Gerenciar os programas de treinamento e capacitação, garantindo que nossa equipe esteja sempre atualizada e preparada para enfrentar os desafios do negócio.
- Assessorar líderes e gestores em questões relacionadas a políticas, procedimentos e legislação trabalhista.
- Analisar dados e métricas de RH, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
- Colaborar com outras áreas da empresa, atuando como um parceiro estratégico no planejamento e na tomada de decisões.
Requirements
Para se destacar nesta posição, você deverá ter:
- Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins.
- Experiência comprovada de, no mínimo, 5 anos em funções sênior de Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH.
- Capacidade de liderar equipes e de se comunicar de forma clara e efetiva.
- Pensamento estratégico e capacidade de alinhar as iniciativas de RH aos objetivos da empresa.