Assistente de Recrutamento e Seleção

R$2,400.00 (Mês), CLT, Serra On-site

Curte gente, organização e quer crescer em RH? Essa vaga de Assistente de Recrutamento e Seleção é para você acelerar sua carreira em um time que realmente valoriza desenvolvimento.

Você vai atuar em uma área de Gente & Gestão em expansão, ajudando a conectar talentos às oportunidades certas e garantindo uma experiência incrível para candidatos e líderes.

  • Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais (LinkedIn, portais, indicações etc.).
  • Fazer triagem de currículos e contato inicial com candidatos.
  • Agendar entrevistas e dar suporte aos processos seletivos.
  • Aplicar testes e apoiar dinâmicas/entrevistas em grupo ou individuais.
  • Atualizar planilhas e sistemas de R&S com status dos processos.
  • Apoiar ações de employer branding e relacionamento com candidatos.
  • Dar retorno aos candidatos, garantindo uma boa experiência de ponta a ponta.
Requirements

Requisitos obrigatórios:

  • Experiência prévia (estágio ou CLT) em Recrutamento e Seleção ou área de RH.
  • Boa comunicação escrita e verbal, com foco em atendimento a pessoas.
  • Organização para lidar com múltiplas vagas e prazos ao mesmo tempo.
  • Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, job boards, ATS ou planilhas).
  • Disponibilidade para atuar em modelo de trabalho definido pela empresa (presencial, híbrido ou remoto).

Diferenciais:

  • Formação em andamento ou concluída em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
  • Vivência com entrevistas por competências ou dinâmicas de grupo.
  • Noções de marca empregadora e experiência do candidato.
  • Conhecimento intermediário em Excel/Google Sheets.
  • Interesse em construir carreira em Talent Acquisition / Recrutamento.
Benefits

Além de um ambiente colaborativo e aberto a novas ideias, você terá:

  • Plano de desenvolvimento com feedbacks frequentes e trilha de carreira em RH.
  • Benefícios competitivos (vale-refeição/alimentação, transporte e apoio à saúde, conforme política interna).
  • Horário flexível e abertura para trabalho híbrido/remoto, quando aplicável.
  • Participação em projetos estratégicos de Gente & Gestão e employer branding.