Analista Financeiro Sênior / FP&A / Controladoria

R$4,000.00 (Mês), CLT, SERRA On-site

Você é apaixonado por números, estratégia e impacto real no negócio? Esta posição de Analista Financeiro Sênior é para quem quer ir além do operacional e sentar à mesa das decisões.

Você vai atuar em uma empresa em crescimento consistente, com liderança acessível e ambiente que valoriza autonomia, visão crítica e melhoria contínua. Seu papel será conectar dados financeiros à estratégia, apoiando decisões que influenciam diretamente resultados e expansão.

  • Consolidar, analisar e explicar resultados financeiros (DRE, fluxo de caixa, balanço).
  • Construir e acompanhar orçamento, forecast e cenários (FP&A).
  • Desenvolver e aprimorar modelos financeiros e indicadores de performance (KPIs).
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para diretoria.
  • Suportar decisões de investimentos, custos e precificação.
  • Atuar em rotinas de controladoria, provisões e fechamento mensal.
  • Propor melhorias em processos, controles e sistemas financeiros.
Requirements

Requisitos obrigatórios:

  • Experiência sólida como Analista Financeiro Sênior, FP&A ou Controladoria.
  • Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Domínio de DRE, balanço, fluxo de caixa e indicadores financeiros.
  • Excel/Google Sheets avançado e forte capacidade analítica.
  • Vivência com orçamento, forecast e análise de variações.
  • Habilidade para traduzir números em insights claros para a gestão.

Diferenciais:

  • Experiência em empresas de alto crescimento (scale-up, tech, serviços).
  • Conhecimento em BI (Power BI, Looker, Tableau ou similar).
  • Atuação prévia com ERPs integrados (SAP, Totvs, Oracle etc.).
  • Inglês intermediário ou avançado para relatórios e reuniões.
  • Participação em projetos de melhoria de processos ou implantação de sistemas.
Benefits

Além de um pacote competitivo de remuneração e benefícios, você encontrará um ambiente que valoriza protagonismo, transparência e desenvolvimento contínuo.

  • Modelo de trabalho flexível e foco em entregas.
  • Gestão próxima, com espaço real para opinião e novas ideias.
  • Plano de desenvolvimento e acesso a treinamentos.
  • Clima colaborativo, com times multidisciplinares e desafios constantes.