A GrooveTech é uma consultoria de tecnologia que une alto nível técnico e visão estratégica de negócios para entregar performance, inteligência e redução de custos. Atuamos nas verticais de ITO (Outsourcing de TI), NOC 24x7 e Projetos Consultivos, sendo parceiros de algumas das principais empresas do Brasil.
Buscamos um(a) Gerente Comercial para liderar a área, escalar resultados e fortalecer nossa atuação nacional.
Sobre o desafio
Você será responsável por liderar o time comercial da GrooveTech, garantindo estratégia, execução e crescimento contínuo da companhia. Buscamos alguém com perfil analítico, visão consultiva, paixão por pessoas e alta capacidade de liderança.
Responsabilidades
Gerir e desenvolver as equipes comerciais, garantindo entrega das metas e evolução técnica.
Definir estratégias e executar ações que impulsionem novos negócios e ampliem a base atual.
Atuar diretamente (e via time) em vendas consultivas para clientes de médio e grande porte.
Fortalecer o relacionamento com contas estratégicas, ampliando oportunidades e receita.
Garantir previsões comerciais consistentes e acompanhamento rigoroso de pipeline/forecast.
Monitorar mercado, concorrência e tendências para orientar decisões e posicionamento.
Assegurar aderência aos processos comerciais, metodologias e diretrizes da companhia.
Desenvolver o time, promovendo aprendizado contínuo e cultura de alta performance.
Experiência sólida como líder comercial B2B, atuando com grandes contas.
Domínio de CRM, gestão de funil, pipeline e forecast.
Vivência com metodologias como SPIN Selling, Solution Selling ou Vendas Previsíveis.
Forte capacidade analítica e leitura de métricas comerciais.
Conhecimento em inteligência de dados aplicada a vendas.
Superior completo (Adm, Economia, Engenharias, Marketing, TI ou áreas correlatas).
Disponibilidade para viagens.
Excelentes habilidades de comunicação, gestão e desenvolvimento de pessoas.
Será diferencial:
Vivência no setor de Tecnologia / TI.
Cultura inovadora e ambiente de aprendizado contínuo.
Reembolso de despesas para atividades externas conforme política interna.
Modelo híbrido de trabalho.
Plano de remuneração atrativo: fixo + variável + bonificação trimestral.