Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) para integrar nosso time e atuar de forma estratégica na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento. O profissional será responsável por estruturar e acompanhar programas que impulsionem o crescimento dos colaboradores e o atingimento de metas organizacionais.
Principais responsabilidades:
Gestão de Desempenho:
- Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho baseados em competências, metas e feedback contínuo.
- Analisar indicadores de performance e propor ações para melhoria contínua dos colaboradores.
- Atuar na gestão da plataforma Feedz, garantindo a eficiência do processo avaliativo.
Treinamento & Desenvolvimento:
- Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
- Estruturar e conduzir programas de treinamento, trilhas de aprendizagem e workshops.
- Acompanhar e medir a efetividade das ações de T&D, garantindo impacto no desempenho organizacional.
Metas e Performance:
- Atuar na estruturação e acompanhamento de OKRs e KPIs, garantindo alinhamento entre estratégia e execução.
- Desenvolver programas de reconhecimento e planos de ação para alta performance.
- Propor iniciativas para engajamento e retenção de talentos, com foco no desenvolvimento contínuo.
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência sólida com avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
- Conhecimento e experiência com a ferramenta Feedz.
- Habilidade analítica para acompanhar indicadores de performance e desenvolvimento.
- Experiência com metodologias de gestão por competências, OKRs e feedback contínuo.
- Perfil estratégico, com visão sistêmica e forte orientação para resultados.
Será um diferencial se você tiver:
⭐ Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
⭐ Experiência com plataformas de engajamento e cultura organizacional.
⭐ Certificações em Metodologias Ágeis aplicadas a RH, OKRs ou Design Thinking.