ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

• Realizar os procedimentos de admissão e rescisão.
• Conferir os cálculos referentes a férias, folha de pagamento, controle de frequência, rescisão, dentre outros visando o correto cumprimento das leis trabalhistas.
• Realizar manutenção do cadastro de funcionários, controlar benefícios e acompanhar fluxo de ponto eletrônico. 

- ⁠Graduação em Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins
- Conhecimento de legislação trabalhista.
- ⁠Vivência e experiência com o setor Departamento Pessoal
- Domínio do pacote Office (Excel Intermediário) e em ferramentas de DP
- Senso de urgência; perfil analítico e proativo
- Boa comunicação verbal e escrita; ótimo relacionamento interpessoal
- Visão preventiva de problemas e organização.

Benefits