Diretor(a) Executivo(a) - Grupo Avelar

O Grupo Avelar está em busca de um(a) Diretor(a) Executivo(a) para liderar estrategicamente nossas operações e assumir a gestão administrativa, comercial e financeira de todas as empresas do grupo, além de comandar o RH/DP.

Empresas sob gestão do cargo:
🔹Plano de Assistência Familiar e filiais
🔹Clínica Médica e filial
🔹Clínica Odontológica e filial
🔹Laboratório e filial
🔹Funerária e filiais
🔹Clínica de Fisioterapia

Principais atribuições:
🔸Gestão administrativa, comercial e financeira:
 • Supervisionar e integrar as áreas administrativa, comercial e financeira de todo o grupo, garantindo eficiência operacional e sustentabilidade financeira;
 • Desenvolver e implementar estratégias comerciais para expansão de mercado e aumento de faturamento;
 • Monitorar e analisar indicadores financeiros e de desempenho, promovendo ações corretivas e de melhoria;

🔸Liderança estratégica:
 • Desenvolver e implementar planos estratégicos que assegurem o crescimento e a competitividade das empresas do grupo;
 • Representar o grupo em negociações estratégicas e parcerias;

🔸Gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal:
 • Atuar de forma generalista em RH, com profundo conhecimento e experiência em todos os subsistemas, incluindo:
 • Recrutamento e Seleção
 • Treinamento e Desenvolvimento
 • Gestão de Desempenho
 • Remuneração e Benefícios
 • Saúde e Segurança do Trabalho
 • Relações Trabalhistas e Sindicais
 • Cultura Organizacional e Endomarketing
 • Garantir o alinhamento das políticas de gestão de pessoas com a cultura organizacional e as metas estratégicas do grupo;
 • Estruturar processos que promovam o desenvolvimento de lideranças e a retenção de talentos;

🔸Liderar o desenvolvimento e a expansão de novos projetos de negócios;

🔸Promover um ambiente organizacional saudável e produtivo.

🔹Formação superior completa em Administração, Gestão de Negócios, Recursos Humanos ou áreas correlatas (MBA será um diferencial);
🔹Experiência consolidada em cargos de liderança, com atuação em gestão administrativa, comercial, financeira e de Recursos Humanos;
🔹Conhecimento aprofundado e generalista em todos os subsistemas de RH e DP;
🔹Habilidade em planejamento estratégico, gestão de resultados e negociação;
🔹Perfil dinâmico, com visão sistêmica, foco em inovação e capacidade de gestão de conflitos.

Benefits