Analista de RH, com foco em recrutamento & seleção
PJ, Rio de Janeiro On-site
Informações Gerais:
- Empresa que está contratando: Bravy School;
- Modalidade de contratação: Presencial (Endereço: Avenida José Silva de Azevedo Neto, 200, Barra da Tijuca - Rio de Janeiro - RJ. 22775-056. Condominio o2, bloco 1 307 e 308).
- Tipo de vaga: PJ;
- Horário de atuação: Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira em horário comercial;
- Remuneração: A combinar de acordo com a experência (iremos alinhar durante as etapas do processo seletivo).
Sobre a oportunidade:
Buscamos uma pessoa estratégica, com "sangue nos olhos", paixão por resultados e contratação de talentos para ser peça-chave no crescimento da Bravy School.
Essa pessoa será responsável por operacionalizar os processos de atração e contratação de talentos alinhados à nossa cultura de performance, ousadia e foco em escala. Esperamos alguém com raciocínio rápido, pensamento crítico e capacidade de conectar as necessidades do negócio com pessoas de alto potencial.
Será uma contratação super estratégica, pois irá atuar diretamente com o CEO da Bravy School e terá grandes oportunidades de crescimento.
Como Analista de RH, com foco em recrutamento & seleção você terá como atividades:
- Condução de ponta a ponta do recrutamento e seleção, focando em manter ativo os processos seletivos da empresa, com meta de entrevistar pelo menos 3 pessoas por dia;
- Alinhamento de perfil com lideranças e identificação de gaps no time;
- Construção de estratégias de hunting e captação ativa de talentos;
- Aplicação e análise de ferramentas de mapeamento comportamental;
- Apoio no fortalecimento da marca empregadora;
- Colaboração com lideranças para decisões de contratação baseadas em fit cultural e performance esperada;
- Apoio em rotinas gerais de RH, como clima organizacional e integração de novos colaboradores.
Requirements
Requisitos Técnicos:
- Formação completa em Gestão de RH, Administração, Engenharia de Produção, Psicologia ou áreas correlatas;
- Cursos de aperfeiçoamento na área de gestão de pessoas e comportamento humano (coach);
- Experiência comprovada com RH generalista, com foco em recrutamento e seleção em ambientes corporativos;
- Vivência com mapeamento e análise de perfil comportamental (DISC, MBTI, PDA ou similares);
- Domínio de técnicas de entrevista por competências e ferramentas de hunting;
- Vivência com indicadores e métricas de R&S;
- Vivência com R&S de vagas voltadas a área de mkt, tecnologia e vendas;
- Excelente domínio da língua portuguesa, com foco em gramática e redação técnica.
Você irá se diferenciar se possuir:
- Conhecimento e experiência com a implantação dos pilares de RH como: onboarding, manutenção de talentos (avaliação de desempenho) e offboarding;
- Experiência com a implantação de estratégias de employer branding.
Requisitos Comportamentais:
- Perfil extremamente proativo, com foco em resultado e visão de crescimento exponencial.
- Raciocínio rápido, autonomia e senso de urgência.
- Olhar estratégico para pessoas e negócios.
- Habilidade de leitura comportamental e de negociação.
- Comunicação assertiva e capacidade de lidar com ambientes intensos e dinâmicos.
- Capacidade de organização e gestão de tempo.
- Resiliência e maturidade emocional: encarar a pressão como parte do jogo.
- Perfil caçador(a): busca pessoas certas como se estivesse montando um time campeão.
- Perfil que respeita hierarquia, habilidade de seguir procedimentos.
- Ter um "por quem", um motivo pessoal para crescer na carreira.
Benefits
O que te entregamos?
- Acesso a cursos internos e investimentos de cursos externos;
- Plano de carreira interno;
- Possibilidade de se tornar uma professora na plataforma de educação da Bravy School;
- Reconhecimento por resultado.
As etapas do processo serão:
- Triagem dos(as) candidatos(as);
- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.
Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor
🚨 Importante: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?