Informações Gerais:
- Empresa que está contratando: Jair Almeida Advocacia;
- Modalidade de contratação: Híbrido, 3x por semana no escritório e 2x remoto. Onboarding:100% presencial (30 dias);
- Endereço: Alameda Santos, 211, Paraíso, São Paulo/SP;
- Tipo de vaga: PJ;
- Horário de atuação: Horário comercial;
- Remuneração: R$3.000 – R$4.000.
Sobre a oportunidade:
Com uma atuação moderna e humana, o escritório Jair Almeida Advocacia tem como propósito transformar a insegurança em confiança. Especializado em Direito Imobiliário, o escritório é reconhecido por sua agilidade, linguagem acessível e compromisso genuíno em proteger o sonho da casa própria. Aqui, o cliente é ouvido com atenção e cada caso é conduzido com estratégia, empatia e excelência jurídica.
A missão do Controller Jurídico Júnior é assegurar o cumprimento dos prazos processuais e a eficiência do fluxo jurídico interno, acompanhando movimentações, publicações e solicitações operacionais. Sua contribuição é essencial para manter a equipe jurídica em dia com as demandas, evitando riscos, fortalecendo a produtividade e garantindo a tranquilidade dos advogados e clientes em cada etapa do trabalho.
Como Controller Jurídico Júnior você terá como atividades:
- Gerenciar e distribuir prazos processuais entre os advogados responsáveis, assegurando cumprimento dentro dos prazos internos;
- Monitorar diariamente publicações em diários oficiais e sistemas dos tribunais, garantindo que todas as movimentações estejam devidamente registradas;
- Protocolar petições, iniciais e documentos dentro dos prazos definidos;
- Garantir que os prazos e movimentações estejam sempre atualizados no software de gestão jurídica;
- Apoiar e acompanhar a equipe de atendimento nas solicitações de custas processuais, garantindo prazos e conformidade;
- Organizar o fluxo de documentos (entrada e saída) e manter o controle atualizado;
- Elaborar relatórios de acompanhamento (quinzenais/mensais) para controle interno e apoio à gestão;
- Apoiar a equipe de Sucesso do Cliente na atualização de informações e status de processos;
- Cobrar, acompanhar e registrar andamentos processuais críticos, especialmente em fase de cumprimento de sentença.
Requisitos Técnicos:
- Graduação completa ou em andamento em Direito;
- Experiência prévia em rotinas de controladoria jurídica (cadastro e controle de prazos, publicações, protocolos, elaboração de relatórios etc.);
- Experiência em análise e tratamento das intimações e publicações, lançamentos e controle dos prazos;
- Habilidade com sistemas jurídicos (Advbox, CPJ, Projuris, Legal One, Astrea ou equivalentes);
- Domínio de ferramentas digitais: Pacote Office e Google Workspace;
- Comunicação escrita e verbal efetiva, com clareza, empatia e postura profissional;
- Conhecimento em indicadores de produtividade e qualidade processual;
- Familiaridade com metodologias de melhoria contínua aplicadas à rotina jurídica;
- Ter equipamento e local adequado para os dias de home office.
Você irá se diferenciar se possuir:
- OAB ativa;
- Cursos de controladoria;
- Ter experiência com a ADVBOX;
- Habilidade com uso de IA aplicada ao trabalho (ex.: ChatGPT, Copilot, automações e ferramentas de produtividade);
- Experiência em escritórios com estrutura de controladoria consolidada;
- Vivência com fluxos de custas processuais e interface com área financeira ou atendimento;
- Experiência na área de direito imobiliário.
Requisitos Comportamentais:
- Organização e atenção a detalhes: rigor no controle de prazos e documentos;
- Responsabilidade e senso de dono: compromisso com entregas e prazos críticos;
- Proatividade: agir preventivamente para evitar falhas ou atrasos;
- Comunicação clara e empática: alinhamento eficiente com advogados e equipe de atendimento;
- Gestão do tempo e prioridades: foco em manter fluidez e previsibilidade nas rotinas jurídicas;
- Gostar de estudar e se desenvolver.
O que te entregamos?
- Acesso a cursos relacionados a controladoria;
- Plano de crescimento [oportunidade de crescimento];
- Auxílio compra de equipamento, após o período de experiência;
- Cultura voltada ao aprendizado;
- Bônus anual correspondente a um mês de remuneração, de acordo com os resultados da avaliação de desempenho.
As etapas do processo serão:
- Triagem dos(as) candidatos(as);
- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.
Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor.
🚨 Importante: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?