Advogado Trabalhista [LMR Advocacia]

Informações Gerais:

• Empresa: LMR Advocacia;
• Modalidade: Presencial; 
  Endereço: Edifício R. Monteiro - Rua Barão de Jaguara, 1091 - Centro, Campinas - SP, 13015-002; 
• Horário: Segunda a sexta em horário comercial; 
• Tipo de Vaga: PJ;
• Remuneração: A combinar. 

Sobre a oportunidade:

A principal missão será oferecer consultoria e representação jurídica especializada em questões trabalhistas, garantindo a conformidade legal e defendendo os interesses do reclamante em litígios e negociações, com o objetivo de solucionar conflitos e promover relações de trabalho justas e equilibradas e atuar em projetos atuando na defesa de reclamadas.

Como Advogado Trabalhista você terá como atividades:

• Atendimento a Clientes [presencial e remoto]: consultoria jurídica, fechamento de contratos, tirar dúvidas ao longo do processo (reclamante e reclamada);
• Contencioso Trabalhista: Atuar em processos judiciais e administrativos, incluindo a elaboração de peças processuais, análise e organização da documentação, realização de audiências, prazos e sustentações orais;
• Negociação e Mediação: Conduzir negociações trabalhistas;
• Atuar nas estratégias para crescimento da área trabalhista no escritório;
• Manter registro dos sistemas internos atualizados;
• Atualização Legislativa: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência, assegurando a conformidade das ações do escritório.

Requisitos Técnicos:

• Conhecimento em legislação trabalhista brasileira e jurisprudência atualizada;
• Graduação em Direito completa, com OAB ativa;
• Pós graduação ou especializações na área trabalhista;
• Experiência como advogado trabalhista em escritórios com a vivência prática e consistente;
• Experiência com a realização de audiências;
• Experiência com fechamento de novos contratos (comercial jurídico);
• Experiência na elaboração, revisão e impugnação de cálculos trabalhistas;
• Domínio na elaboração de petições específicas da fase de execução (ex: embargos, impugnações, requerimentos de penhora, manifestação sobre laudos etc.);
• Clareza, objetividade e técnica na comunicação escrita;
• Experiência com sistemas de gestão processual (ex: Projuris, CPJ, ADVBOX, ou similares);
• Vivência em atendimento ao cliente, com foco em comunicação clara e segura;
• Experiência em negociações com partes adversas para acordos;
• Ter disponibilidade para visitar as demais unidades do escritório (Hortolândia, Campinas, Jardim Amanda e Indaiatuba);
• O escritório mantém um ambiente profissional e livre de tabagismo.

Requisitos Comportamentais:

• Ouvir com atenção: Comunicação e postura humilde, paciente, com empatia;
• Agir com dedicação: Compromisso com prazos e qualidade de entrega através de uma boa gestão de tempo e produtividade;
• Ação vale mais que ideias: Pró-atividade, ser mão na massa;
• Permita-se crescer sempre: Ser uma pessoa aberta ao desenvolvimento;
• Perfil estratégico e focado em resultados: Foco nas metas e objetivos do escritório e dos clientes;
• Capacidade de posicionamento e negociação (jogo de cintura);
• Capacidade de Análise e Resolução de Problemas;
• Resiliência e inteligência emocional: Capacidade de atuar de forma profissional em momentos de pressão e com clientes em situações delicadas.

Benefits