Realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo controle de horas extras, faltas e descontos.
Garantir a regularização de encargos sociais (INSS, FGTS, IR, etc.).
Efetuar a admissão e demissão de colaboradores, com a correta orientação sobre os processos.
Controlar férias e licenças, incluindo a conferência de documentos.
Gerenciar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros).
Elaborar e organizar a documentação necessária para as obrigações acessórias ( e-Social, DCTFWEB).
Prestar suporte aos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e direitos trabalhistas.
Acompanhar o cumprimento de normas e políticas da empresa, além de garantir a conformidade com a legislação vigente.
Ensino Superior