Diretor de RH

Quer liderar a agenda de Pessoas em uma operação em rápido crescimento, com autonomia real e impacto direto no negócio?

Estamos apoiando nosso cliente, uma multinacional do Varejo, em consolidação das suas operações no Brasil, com uma cultura colaborativa, foco em resultado sustentável e pessoas no centro das decisões. Buscamos um Diretor de RH com base no RJ, para estruturar e escalar a área de People/HR na operação regional, conectando estratégia global e execução local.

• Desenhar e executar a estratégia de Gente;
• Estruturar processos de Talent Acquisition, Onboarding e Employer Branding.
• Implementar trilhas de desenvolvimento, performance e sucessão.
• Garantir aderência a políticas globais para as realidades locais.
• Atuar como parceiro estratégico da liderança (HR Business Partner).
• Construir cultura forte, focada em alta performance e bem-estar.
• Liderar e desenvolver o time de People local.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida em posições de liderança em em RH (Head, HR Director, HRBP Lead);
• Atuação prévia em empresas em crescimento ou ambientes de escala (startup, tech, scale-up ou similares);
• Vivência com operação ou times Globais e conhecimento de práticas de HR norte-americanas;
• Experiência em Talent Acquisition, Performance, Desenvolvimento e Cultura;
• Inglês avançado/fluente para atuação junto as liderança global;
• Perfil hands-on, orientado a dados e a resultados.

Diferenciais:

• Experiência profissional em empresas americanas ou vivência nos EUA;
• Atuação em contexto multicultural e distribuído (times remotos);
• Experiência em construção de EVP e projetos de Employer Branding;
• Vivência com OKRs, People Analytics e ferramentas modernas de HR.

Benefits