Buscamos um(a) profissional com visão de Business e experiência em RH/Consultoria, para atuar em um projeto estratégico envolvendo processos, pessoas e estrutura organizacional.
𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬:
• Compreender o papel e as responsabilidades das profissionais envolvidas no projeto;
• Realizar levantamento e assessment dos perfis, atividades e responsabilidades;
• Avaliar descrições de cargos e processos atuais;
• Realizar benchmark de mercado;
• Comparar o cenário atual com as referências de mercado;
• Identificar gaps e oportunidades de melhoria;
• Apoiar a definição de um plano de ação junto ao cliente;
• Atuar na interface entre aspectos de RH, processos e negócio.
𝐏𝐞𝐫𝐟𝐢𝐥 𝐛𝐮𝐬𝐜𝐚𝐝𝐨:
• Experiência em Business, Consultoria ou Gestão de Negócios;
• Vivência com processos e estrutura organizacional;
• Conhecimentos de RH e avaliação de perfis comportamentais;
• Capacidade de realizar assessments e análises comparativas;
• Visão de negócio e entendimento de conceitos como P&L e área comercial;
• Perfil analítico, consultivo e com boa capacidade de interação com diferentes stakeholders;
• Disponibilidade para reuniões presenciais na Zona Sul de São Paulo, aproximadamente 1x por semana.
𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐨: PJ | Projeto fechado – 2 meses
𝐌𝐨𝐝𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞: Híbrido – Zona Sul de SP - 01x semana.
𝐃𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚çã𝐨: Part-time meio periodo, com flexibilidade de horário
𝐈𝐧í𝐜𝐢𝐨: Imediato, após aprovação
𝐏𝐫𝐨𝐫𝐫𝐨𝐠𝐚çã𝐨: Possibilidade de extensão