A HRin está em busca de um profissional com experiência em SAP SuccessFactors para atuar em um desafio estratégico envolvendo gestão de desempenho, desenvolvimento e sucessão de talentos.
𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐨𝐬
▪ Experiência comprovada em implementação e suporte de SAP SuccessFactors PMGM
▪ Domínio de Route Maps e Form Templates, incluindo configurações via Admin Center e XML
▪ Experiência com Goal Plans e Development Plans (CDP)
▪ Conhecimento em Calibration
▪ Experiência sólida com SAP SuccessFactors Succession & Development
▪ Domínio da configuração da Matriz 9-Box
▪ Experiência com Succession Org Chart e Lineage Chart
▪ Conhecimento em Talent Pools e Position Management
▪ Experiência com Talent Review e integração com dados do PMGM
▪ Conhecimento de integrações com Employee Central e Succession
▪ Forte entendimento de metodologias de avaliação de desempenho, como 9-Box, 180º/360º e metas SMART
▪ Capacidade de conduzir workshops de levantamento de requisitos e Blueprint
▪ Conhecimento em Risk of Loss e Impact of Loss
▪ Capacidade de interação com diferentes níveis de gestão para estruturação de processos de sucessão e talentos
▪ Certificação SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management
𝐃𝐢𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐢𝐬
▪ Certificação SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals
▪ Conhecimento em Continuous Performance Management (CPM)
▪ Conhecimento na configuração de Career Paths e Mentoring
Contrato: PJ
Modalidade: Remoto, Fulltime horario comercial.