A HR talents está em busca de um Gerente Operacional com perfil altamente analítico, visão estratégica e forte capacidade de liderança para assumir a gestão operacional de uma grande empresa de transporte.
Se você possui sólida experiência no setor urbano, facilidade em trabalhar focado em indicadores de performance, otimização de frotas e automação de processos, essa oportunidade é para você.
📝Sua importância no time📝
✔ Planejamento e Otimização: Liderar o planejamento operacional, controle e otimização de escalas complexas de motoristas, cobradores e equipes de campo, garantindo a eficiência da frota e a cobertura de linhas.
✔ Gestão de Pessoal e Legislação: Assegurar o cumprimento estrito da legislação trabalhista aplicada à jornada de transporte, controlando banco de horas, horas extras e conformidade de escalas.
✔ Monitoramento e Indicadores: Acompanhar em tempo real os indicadores de desempenho operacional (KPIs), sinistros, manutenção de frotas e pontualidade através de sistemas de gestão operacional, ERP e plataformas de monitoramento de transporte.
✔ Tecnologia e Dados: Utilizar ferramentas de Business Intelligence (BI) para cruzamento de dados, análise preditiva e tomada de decisões estratégicas. Aplicar conceitos de Inteligência Artificial (IA) voltados à automação de processos e melhoria contínua na operação.
✔ Liderança e Desenvolvimento: Gerir e desenvolver equipes multidisciplinares da operação, promovendo um clima de alta performance, foco em segurança e qualidade no atendimento ao passageiro.
✔ Reporte Executivo: Elaborar relatórios gerenciais consolidados e apresentar panoramas de resultados e planos de ação diretamente à diretoria.
🏅O que esperamos de você🏅
✔ Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção, Gestão de Transportes, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
✔ Experiência Obrigatória: Sólida e comprovada trajetória profissional em Gestão Operacional no segmento de Transporte Urbano.
✔ Conhecimento Técnico Essencial:
✔ Perfil Comportamental: Perfil resolutivo, proativo, com excelente inteligência emocional para gestão de crises, organização impecável e orientação a resultados.
💯Será um diferencial (não eliminatório)💯
✔ Pós-graduação, especialização ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Logística ou Engenharia de Transportes será um forte diferencial competitivo.
🤗E por último, mas não menos importante: o que a empresa tem a oferecer?🤗
📃Modelo de contratação: CLT ou PJ
🕒 Modelo de trabalho: Presencial
📍 Local de trabalho: Baixada Fluminense
🎁 Pacote de Benefícios
Etapas do Processo Seletivo:
✍🏾 ️Inscrição e avaliação inicial;
📉 Avaliação comportamental e Fit Cultural;
🤝🏾 Bate-papo, online, com time da HR talents;
🙂 Entrevista, presencial, com a Direção da empresa;
📣 Retorno do processo e/ou proposta (sempre com transparência, empatia e respeito).