Líder de R&S

A Humgroup é um ecossistema de empresas que nasceu com um objetivo claro: transformar a forma como as empresas crescem através de pessoas, estratégia e tecnologia.Hoje, atuamos em todo o Brasil com três frentes principais:
recrutamento e seleção especializado, desenvolvimento organizacional e soluções estratégicas de RH.

Estamos ao lado de empresas que estão expandindo, organizando suas operações e tomando decisões que impactam diretamente o futuro do negócio principalmente no mercado de tecnologia. Ao mesmo tempo, estamos construindo nossa frente de tecnologia, trazendo mais inteligência, dados e automação para toda a jornada de pessoas dentro das empresas.

Aqui, tudo é pensado com método.

Cada processo, cada vaga, cada projeto passa por um diagnóstico real. Nada é feito no automático.

Isso significa que, quando você participa de um processo com a gente, você não está entrando em algo genérico, você está entrando em uma oportunidade construída com intenção, clareza e direção.

A gente acredita em crescimento com consistência.
Em decisões bem feitas.
E em pessoas que querem jogar o jogo grande.

Se você busca oportunidades que façam sentido, com mais estrutura, mais clareza e mais espaço para evoluir, a Humgroup pode ser o lugar certo para começar.

💻 PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Coordenação Estratégica da Operação de R&S.
• Coordenar toda a operação de Recrutamento & Seleção da Humgroup.
• Definir prioridades, capacidade produtiva e alocação de recursos.
• Gestão de Pessoas e Lideranças.
• Coordenar  Consultores e Assistentes de R&S.
• Desenvolver, orientar e apoiar lideranças intermediárias.
• Conduzir alinhamentos, rituais de gestão e feedbacks.
• Governança, Metodologia e Qualidade.
• Definir, sustentar e evoluir a metodologia de R&S da Humgroup (Humflow 2.0).
• Padronizar processos, fluxos, entregáveis e rituais.
• Zelar pela qualidade técnica e experiência do cliente.
• Indicadores, Performance e Escala.
• Acompanhar indicadores estratégicos (SLA, tempo de fechamento, qualidade, satisfação do cliente).
• Analisar dados, identificar gargalos e propor melhorias.
• Apoiar decisões de escala, contratação e estrutura do time.
• Interface com Liderança e Clientes Estratégicos.
• Atuar em clientes e projetos críticos ou estratégicos.
• Garantir alinhamento entre expectativa do cliente e capacidade operacional.
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

Formação Acadêmica
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Liderança, Psicologia Organizacional ou áreas afins será considerada diferencial.
 
Experiência
Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em consultoria de RH ou operações com múltiplos projetos.
Vivência prévia em liderança operacional (Gerente de Projetos de R&S ou função equivalente).
Experiência em coordenação de equipes, gestão de prazos, qualidade e indicadores de R&S.
Atuação com padronização de processos e relacionamento com lideranças internas e clientes.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

About the company