Executar processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade técnica, aderência ao perfil das vagas, cumprimento de prazos e boa experiência para clientes e candidatos.
🚀 Responsabilidades
Conduzir kick-offs consultivos, construindo a tese da contratação;
Executar hunting ativo e estratégico (prioridade: LinkedIn e base própria);
Conduzir entrevistas profundas por competências (metodologia STAR);
Avaliar aderência técnica, comportamental e de momento de carreira;
Construir dossiês executivos claros e orientados à decisão;
Apresentar shortlist com leitura de mercado (não apenas perfis);
Gerenciar até 3 Sprints Ativas simultaneamente, com foco real;
Atuar com transparência e autoridade junto ao cliente;
Utilizar IA e ferramentas como apoio estratégico (não como atalho);
Relacionamento com Clientes
Atuar como ponto de contato técnico para os clientes nos processos sob sua responsabilidade
Manter comunicação clara sobre andamento, prazos e status das vagas
Conduzir processos com transparência, critério técnico e postura consultiva
Organização e Qualidade
Atualizar sistemas, controles e documentação dos processos seletivos
Garantir cumprimento de SLAs, prazos e padrões de qualidade da Humgroup
Indicadores e Reportes
Acompanhar indicadores básicos dos processos (prazo, status, qualidade das entregas)
Reportar andamento, riscos e necessidades ao Gerente de Projetos de R&S
Formação
Ensino superior completo ou em andamento em:
Psicologia
Administração
Gestão de RH ou áreas correlatas
Experiência
Experiência prévia em Recrutamento & Seleção
Vivência em consultorias de R&S ou ambientes de alto volume / complexidade
Experiência com vagas Tech ou posições estratégicas será diferencial