Um líder de equipe de ASIC sênior é responsável por coordenar todo o ciclo de desenvolvimento de projetos de circuitos integrados específicos, desde a concepção inicial e definição de requisitos e especificações com o cliente até arquitetura, design, verificação eprodução, ao mesmo tempo em que lidera e desenvolve o time técnico, garantindo entregas de alta qualidade e cumprimento dos prazos. Essa posição requer tanto liderança e conhecimentos técnicos em projetos avançados de semicondutores quanto de gestão de pessoas.
Responsabilidades
- Liderar e orientar a equipe de ASIC durante todas as etapas do fluxo de desenvolvimento: definição de requisitos, arquitetura, RTL, layout, design físico, verificação funcional, DFT, integração, tapeout.
- Garantir planejamento, execução e entrega dos projetos fazendo gestão de recursos e cronograma.
- Orientar e apoiar o time em decisões técnicas, boas práticas de projeto e resolução de problemas complexos, levando em conta os requisitos, risco, desempenho, custo e consumo (power).
- Supervisionar indicadores de produtividade, qualidade e desempenho do projeto, reportando resultados e riscos à gerência.
- Atuar em todo o ciclo de desenvolvimento: concepção, especificação, design, simulação, layout e verificação.
- Garantir a conformidade com padrões e especificações de clientes e do mercado.
- Atuar como elo de comunicação entre a equipe, demais áreas técnicas e líderes estratégicos da empresa, conectando necessidades e expectativas.
- Apoiar o time e contribuir tecnicamente com as atividades conforme necessário.
- Mentorar e avaliar desempenho dos membros do time, além de recrutar novos membros para manter uma cultura de excelência técnica.
- Experiência comprovada em projetos de ASIC/semicondutores (7+ anos), incluindo liderança técnica e vivência no ciclo completo de ASIC.
- Proficiência em linguagens de descrição de hardware (Verilog/VHDL), ferramentas de desenvolvimento
- ASIC (Cadence, Synopsys, Siemens) e script (Python, Tcl, Perl).
- Forte domínio e conhecimento de timing, metodologias de signoff, DFT e experiência com tecnologias de
- fabricação modernas (FinFET, nós de 16nm e abaixo).
- Habilidades avançadas de liderança, gestão de projetos e riscos, comunicação, inteligência emocional e tomada de decisão, atuando de forma colaborativa e estratégica.
Formação
Formação superior em Engenharia Elétrica, Computação ou áreas correlatas.
Esse cargo é indicado para profissionais com sólida experiência técnica, perfil proativo e capacidade de conduzir equipes multidisciplinares a resultados de excelência.