[GJ] DESENVOLVEDOR .NET - JUNIOR

Ouvir, criar e inspirar a transformação digital dos nossos clientes é o que nos motiva.

De pessoas para pessoas 😍

Acreditamos que, mais do que tecnologia, a transformação digital é sobre como as pessoas conduzem as mudanças nas empresas. E por entender isso, o fator humano é o que nos faz evoluir e modernizar processos.

Não é somente mais uma oportunidade... e sim um convite para você fazer parte dessa história.

Na iblue Consulting você vai trabalhar com uma equipe multidisciplinar, que é responsável por alavancar o crescimento do negócio através das nossas pessoas. 🚀

Estamos em busca de um Desenvolvedor .NET Júnior para se juntar à nossa equipe. Se você tem experiência com desenvolvimento utilizando o .NET Framework (expertise mínima de 1 ano), boas práticas de código e está em busca de novos desafios em um ambiente colaborativo e dinâmico, essa oportunidade é para você!

Principais Responsabilidades:

• Participar do desenvolvimento e manutenção de sistemas utilizando .NET Framework 4.8+, incluindo C# e ASP.NET, para criar e manter interfaces de integração personalizadas.
• Trabalhar com bancos de dados relacionais, assegurando a integração e eficiência das soluções.
• Aplicar boas práticas de qualidade de código, como clean code, garantindo a consistência e escalabilidade dos sistemas.
• Colaborar em equipes ágeis, utilizando metodologias como Scrum, Lean, Kanban e SAFe.
• Utilizar Git para versionamento de código, contribuindo para a organização e controle dos projetos.

Requisitos Técnicos e Comportamentais obrigatórios:

• Experiência com desenvolvimento em .NET Framework 4.8+, C# e ASP.NET.
• Conhecimento em bancos de dados relacionais.
• Familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum, Lean, Kanban e SAFe.
• Experiência em aplicar boas práticas de qualidade de código.
• Conhecimento em Git para versionamento de código.
• Competências comportamentais: adaptabilidade, colaboração, comprometimento, comunicação eficaz, disciplina, foco, inteligência emocional, pensamento analítico, resiliência e trabalho em equipe.

Habilidades Comportamentais desejáveis:

• Agilidade: Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes no dia a dia de trabalho.
• Aprendizado contínuo: Interesse em aprimorar constantemente as competências técnicas e comportamentais.
• Confiabilidade: Trabalhar de forma justa e coerente, gerando credibilidade nas interações com a equipe.
• Engajamento: Alinhamento com os objetivos e valores do grupo, demonstrando comprometimento em todas as atividades.
• Ética: Seguir sempre os princípios éticos e morais da empresa.
• Gestão de conflitos: Habilidade para resolver conflitos com inteligência emocional e liderança técnica.
• Organização: Manter o trabalho organizado, com foco na qualidade e produtividade.
• Persistência: Demonstrar força de vontade e perseverança diante dos desafios do dia a dia.
• Positividade: Encarar novos desafios de forma otimista e proativa.
• Planejamento: Saber priorizar as tarefas mais importantes, evitando procrastinação.
• Proatividade: Ter iniciativa e tomar a frente em situações desafiadoras.
• Raciocínio lógico: Aplicar soluções sequenciais e lógicas para resolver problemas de forma assertiva.
• Resolução de problemas: Tomar decisões assertivas em cenários adversos ou com prazos curtos.
• Senso de urgência: Priorizar assuntos críticos com a urgência necessária para garantir resultados eficientes.

Benefits