Ouvir, criar e inspirar a transformação digital dos nossos clientes é o que nos motiva.
De pessoas para pessoas 😍
Acreditamos que, mais do que tecnologia, a transformação digital é sobre como as pessoas conduzem as mudanças nas empresas. E por entender isso, o fator humano é o que nos faz evoluir e modernizar processos.
Não é somente mais uma oportunidade... e sim um convite para você fazer parte dessa história.
Na iblue Consulting você vai trabalhar com uma equipe multidisciplinar, que é responsável por alavancar o crescimento do negócio através das nossas pessoas. 🚀
Estamos em busca de um Desenvolvedor .NET Pleno com sólida experiência no desenvolvimento de sistemas utilizando o .NET Framework (expertise mínima de 4 anos) , que seja apaixonado por inovação e que esteja comprometido com a entrega de soluções de alta qualidade. Se você tem experiência em metodologias ágeis, qualidade de código e se identifica com valores como colaboração e comprometimento, essa oportunidade é para você!
Principais Responsabilidades:
- Desenvolvimento e manutenção de sistemas utilizando .NET Framework 4.8+, incluindo C# e ASP.NET, para criar e manter interfaces de integração personalizadas.
- Trabalhar com bancos de dados relacionais, assegurando a integração e eficiência das soluções.
- Aplicar as boas práticas de qualidade de código, como clean code.
- Participar de equipes ágeis, utilizando metodologias como Scrum, Lean, Kanban e SAFe.
- Utilizar Git para versionamento de código.
- Colaborar com equipes multidisciplinares, promovendo a comunicação eficaz e o trabalho em equipe.
Requisitos Técnicos e Comportamentais obrigatórios:
- Mínimo de 4 anos de experiência com desenvolvimento em .NET Framework 4.8+, C# e ASP.NET.
- Experiência com bancos de dados relacionais.
- Familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum, Lean, Kanban e SAFe.
- Experiência com boas práticas de qualidade de código.
- Conhecimento em Git para versionamento de código.
- Competências comportamentais: adaptabilidade, colaboração, comprometimento, comunicação eficaz, disciplina, foco, inteligência emocional, pensamento analítico, resiliência, e trabalho em equipe.
Habilidades Comportamentais desejáveis:
- Agilidade nas decisões do dia a dia.
- Compromisso com o aprendizado contínuo.
- Confiabilidade e coerência nas interações com os colegas de trabalho.
- Engajamento e alinhamento com os objetivos e valores do grupo.
- Postura ética, seguindo os valores morais e éticos do grupo.
- Capacidade de gestão de conflitos com inteligência emocional e liderança técnica.
- Organização no trabalho para garantir qualidade e produtividade nas entregas.
- Persistência diante dos desafios do dia a dia.
- Positividade ao encarar novos desafios.
- Habilidade em planejar e priorizar tarefas, evitando procrastinação.
- Proatividade para tomar a frente em situações desafiadoras.
- Capacidade de usar raciocínio lógico no desenvolvimento de soluções e resolução de problemas.
- Habilidade em resolução de problemas e tomada de decisões assertivas, mesmo em cenários adversos ou com prazos curtos.
- Senso de urgência, priorizando tarefas críticas.
Diferenciais:
- Experiência em contextos de seguro, previdência ou mercado financeiro.