Analista de Recursos Humanos Júnior (Business Partner)

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, fortalecendo a cultura organizacional e impulsionando ações integradas de clima, desenvolvimento e carreira, alinhadas aos pilares estratégicos do IEBT;
• Disseminar e reforçar o conhecimento sobre a cultura do IEBT, bem como suas políticas e processos internos, garantindo aderência às boas práticas;
• Incentivar e sustentar iniciativas de cultura organizacional por meio de uma atuação em rede;
• Apoiar as lideranças na resolução de demandas relacionadas a colaboradores e processos internos, contribuindo para tomadas de decisão mais assertivas;
• Acompanhar e apoiar a jornada dos talentos ao longo de toda a sua trajetória no IEBT;
• Conduzir processos de onboarding, retenção e offboarding;
• Apoiar a gestão nas iniciativas de desenvolvimento de pessoas, propondo estratégias que potencializem a evolução das entregas e do time;
• Atuar como facilitador(a) na manutenção de um clima organizacional saudável, por meio de ações de engajamento e retenção;
• Apoiar as lideranças na condução de feedbacks, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das conversas;
• Analisar feedbacks, andamento de ações combinadas, evolução de PDI’s, 1:1, alinhamentos e registros de sentimentos, gerando reflexões e provocações estratégicas para as lideranças;
• Estruturar e apresentar indicadores de acompanhamento e desenvolvimento de pessoas, com visão conectada ao negócio;
• Levar insights às lideranças sobre sua atuação nos ritos e na gestão do time, compartilhando percepções sobre comportamentos e pontos de atenção observados;
• Apoiar o relacionamento com áreas de interface relevante com o time atendido, fortalecendo vínculos de confiança e ampliando a visão sistêmica das demandas.

• Ensino Superior Completo
• Experiência como Business Partner ou em RH estratégico, apoiando áreas de negócio
• Vivência em planejamento e execução de estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio
• Habilidades analíticas, comunicação clara e capacidade de influência.
• Perfil proativo, estratégico e orientado a resultados.

Benefits