Vaga: Gestor de Recursos Humanos / Departamento Pessoal
Zona Leste – São Paulo (Pq. São Lourenço)
Há 30 anos, nossa empresa fabrica móveis que transformam, dão vida e sentido aos ambientes. Somos especializados no projeto, fabricação e instalação de mobiliários sob medida de alto padrão, atendendo escritórios de arquitetura e interiores.
Vivemos um momento importante de crescimento e amadurecimento da gestão, com necessidade de estruturar melhor pessoas, processos e times.
A OPORTUNIDADE
Hoje contamos com aproximadamente 70 colaboradores, somos uma empresa familiar com operação industrial (marcenaria de alto padrão).
Essa pessoa terá papel central na construção da área de Gestão de Pessoas, trazendo organização, previsibilidade e estrutura, sem perder a proximidade com a operação.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
🧩 Departamento Pessoal e Conformidade
Assumir integralmente as rotinas de DP, organizando fluxos com o assistente interno e a contabilidade terceirizada;
Garantir conformidade legal, cumprimento de prazos e mitigação de riscos trabalhistas;
Estruturar processos claros e organizados, com responsabilidades bem definidas.
🧭 Recrutamento e Seleção
Estruturar e acelerar o recrutamento de perfis operacionais, técnicos, administrativos e de coordenação;
Criar um processo contínuo, previsível e com melhor qualidade de contratação;
Reduzir tempo de contratação e turnover por meio de processos mais assertivos.
🔁 Estruturação de Processos de RH
Implantar onboarding estruturado;
Criar rotinas de acompanhamento, feedback e reciclagem de colaboradores;
Desenvolver lideranças internas e apoiar o fortalecimento da cultura;
Definir e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, desempenho).
🤝 Atuação Próxima da Operação
Ter presença real no chão de fábrica;
Tornar-se referência de RH para os colaboradores;
Apoiar líderes nas decisões relacionadas a pessoas, estrutura e crescimento;
Construir processos que não dependam exclusivamente da sua presença para funcionar.
PERFIL DESEJADO
Buscamos um(a) profissional:
Estruturador(a) e mão na massa;
Com experiência real em ambiente operacional ou industrial;
Confortável em empresa familiar e em fase de crescimento;
Capaz de construir processos do zero;
Com postura firme, acessível e prática;
Atualizado(a), curioso(a) e com interesse genuíno por desenvolvimento de pessoas em ambientes produtivos.
REQUISITOS
✔ Experiência prática consolidada em gestão de pessoas e recrutamento;
✔ Vivência com equipes operacionais ou ambientes de produção;
✔ Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
✔ Capacidade de estruturar e organizar processos;
✔ Disponibilidade para atuação 100% presencial.