Analista de FP&A

Buscamos um(a) Analista de FP&A para atuação híbrida em HR Tech. 

Buscamos uma pessoa de FP&A com perfil mão na massa + analítico + orientado a negócio, capaz de transformar dados em insights e apoiar líderes com planejamento, performance e governança financeira. É uma cadeira com alta exposição e impacto, com espaço para construir processos, padrões e dashboards. O time de Finanças atua como parceiro do negócio, trazendo clareza, previsibilidade e ritmo de execução para as decisões.

Suas principais responsabilidades serão:

- Apoiar Budget e Forecast (consolidação de inputs, modelagem de cenários, premissas e consistência);
- Atuar como business partner das áreas (Ops, Marketing, Produto, Tech, G&A etc.), estruturando business cases (ROI/payback, cenários, impactos);
- Evoluir relatórios de FP&A: padronização, melhoria de qualidade de dados, visões executivas (one-pagers);
- Apoiar governança de gastos (controle de budget, acompanhamento de savings, renovações/contratos quando aplicável);
- Criar e manter templates e rotinas que aumentem produtividade e previsibilidade (processos simples, bem definidos).

Para esta posição, esperamos que você tenha conhecimentos em:

- Experiência prévia em FP&A/Controladoria gerencial/Planejamento financeiro;
- Excel/Google Sheets avançado (modelagem, consolidação, organização de bases e análises);
- Capacidade de construir narrativa executiva: o que aconteceu/por quê/o que fazer/impacto;
- Boa comunicação e relacionamento;
- Perfil de autonomia, senso de dono(a) e atenção a detalhes.

Será um diferencial se você tiver:

- Vivência em SaaS/assinatura e métricas (ARR/MRR, churn, NRR/GRR, cohort, CAC/LTV);
- Conhecimento em Power BI/Looker/SQL;
- Experiência preparando materiais para C-level.

Benefits