Estágio em RH | Recrutamento Tech (Híbrido)

Na Beyond Soluções, acreditamos que pessoas são o centro de toda grande transformação.Não enxergamos talentos como simples recursos, mas como profissionais reais, com histórias, ambições e potencial para ir além. Atuamos há mais de 8 anos no mercado, oferecendo Outsourcing 2.0, consultoria tech e squads de alta performance, com forte presença no setor financeiro. Somos movidos por inovação, qualidade e um compromisso genuíno com quem veste a camisa junto com a gente. 
 
Nosso compromisso é claro: 
💡 Conectar talentos de tecnologia a projetos reais, 
🚀 de alto impacto, 
🤝 em ambientes saudáveis, 
🔥 e com oportunidades de crescimento profissional de ponta a ponta. 
 
Buscamos profissionais que combinam uma base técnica sólida, curiosidade, mentalidade de produto e vontade de construir o futuro. 

• Formação Superior cursando.
• Interesse em atuar com Recrutamento de profissionais de tecnologia
• Disponibilidade para atuação híbrida 3 dias por semana no escrtório (Itaim Bibi)
• Ótimo português escrito e falado.
• Boa comunicação e facilidade para trabalho em equipe.
• Perfil proativo, audacioso e resiliente.
• Habilidades de organização e processo

Responsabilidades:

• Identificação de Talentos: Localiza profissionais com habilidades específicas (como linguagens de programação raras ou arquiteturas complexas) em diferentes plataformas.
• Análise de Concorrência: Entende quais empresas possuem os profissionais desejados e como atraí-los.
• Definição de Perfil: Alinha com os gestores técnicos e recrutadores para entender os detalhes profundos da vaga antes de iniciar a busca
• Busca Booleana: Utiliza técnicas avançadas de pesquisa para filtrar perfis em buscadores e redes sociais.
• Uso de Plataformas Específicas: Vai além do LinkedIn, explorando GitHub (para ver código), Stack Overflow (para ver reputação técnica) e comunidades especializadas.
• Criação de Pipelines: Constrói um banco de talentos (pipeline) para necessidades futuras, mantendo o fluxo de candidatos constante.
• Abordagem Personalizada: Cria mensagens de contato específicas com foco claro.
• Venda da Oportunidade: Atua como o primeiro ponto de contato da empresa, despertando o interesse de possíveis candidatos
• Análise Técnica Prévia: Avalia currículo, portfólio, tempo de experiência em tecnologias específicas e histórico profissional antes de iniciar o processo.

Benefits