Talent Acquisition Manager - Tecnologia (Híbrido)

Na Beyond Soluções, acreditamos que pessoas são o centro de toda grande transformação.Não enxergamos talentos como simples recursos, mas como profissionais reais, com histórias, ambições e potencial para ir além. Atuamos há mais de 8 anos no mercado, oferecendo Outsourcing 2.0, consultoria tech e squads de alta performance, com forte presença no setor financeiro. Somos movidos por inovação, qualidade e um compromisso genuíno com quem veste a camisa junto com a gente. 
 
Nosso compromisso é claro: 
💡 Conectar talentos de tecnologia a projetos reais, 
🚀 de alto impacto, 
🤝 em ambientes saudáveis, 
🔥 e com oportunidades de crescimento profissional de ponta a ponta. 
 
Buscamos profissionais que combinam uma base técnica sólida, curiosidade, mentalidade de produto e vontade de construir o futuro. 

Quem buscamos

A Liderança de Recrutamento Tech responsável por administrar os processos seletivos para as vagas dos nossos clientes.
Com o apoio do time Comercial irá garantir entrega de resultado e candidatos para nossos clientes, fará Gestão de Pessoas, Tomada de decisão baseada em métricas e Report para a Diretoria.

É uma posição estratégica, ideal para profissionais que já tenham experiência alto volume de vagas em Tecnologia, body shop/outsourcing/alocação de profissionais, experiência com liderança de time e métricas de sucesso.

• Experiência com Liderança e desenvolvimento de times de recrutamento Tech, garantindo alta performance e qualidade nas contratações
• Gerência ponta a ponta o funil de recrutamento, assegurando eficiência e previsibilidade
• Definição e execução de estratégias de atração de talentos para diferentes perfis e regiões
• Definir e otimizar canais de aquisição de candidatos (job boards, hunting, referrals, redes sociais)
• Experiência com desenvolvimento, treinamento e acompanhamento de tech recruiters
• Atuar diretamente na priorização de vagas e na alocação do time conforme demandas do negócio
• Acompanhar e evoluir indicadores-chave de recrutamento. Monitorar e analisar KPIs do time e dos processos. Acompanhar performance individual dos Tech Recruiters
• Identificar gargalos e liderar melhorias contínuas nos processos de seleção
• Estruturar e padronizar práticas de recrutamento escaláveis
• Garantir uma excelente experiência para candidatos e stakeholders internos
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio e cliente
• Graduação e Pós-Graduação completa.
• Disponibilidade para atuação híbrida, 3 dias por semana no escritório (Itaim Bibi)

Diferenciais

• Experiência em consultoria
• Experiência no Mercado de Capitais

Benefits