ANALISTA DE RH

Realizar processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de políticas de RH, acompanhamento dos funcionários, intermediação de conflitos, suporte às lideranças, acompanhamento dos indicadores de RH, desenvolver ações motivacionais e conduzir reuniões.

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins;
• Experiência na área de gestão de pessoa;
• Domínio do pacote office;
• Habilidade de comunicação, jogo de cintura, flexibilidade, organização e atenção.

Benefits