0224048 - Coordenador de Departamento Pessoal - Formosa, GO

CLT, Formosa On-site

Regime de Contratação: Cargo de Confiança

Localização: Centro em Formosa/GO

Irá coordenar as equipes de RH & DP nas responsabilidades dos setores:

  • Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa; 
  • Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa e dos setores, leitura do Código de Conduta, navegação na intranet de acordo com normas e procedimentos da Empresa; 
  • Providenciar documentação necessária ao registro CLT; 
  • Realizar a admissão de todos os colaboradores que iniciam na Empresa; 
  • Cadastrar os funcionários no ponto eletrônico; 
  • Realizar mensalmente o controle de banco de horas e devidos acompanhamentos; 
  • Imprimir e colher assinatura da Descrição de Funções para todo e qualquer cargo dos setores; 
  • Criar e atualizar pastas individuais dos colaboradores com os devidos documentos;
  • Emitir contratos e rescisões; 
  • Calcular as horas extras semestrais; 
  • Definir/representar a empresa em causas trabalhistas/homologações; 
  • Solicitar ao escritório contábil todas as guias e informações necessárias ao Departamento (adesões, rescisões, FGTS, multa FGTS, férias 13º, IR, contribuição sindical e demais documentos do setor de DP); 
  • Fechar e conferir folha de pagamento mensalmente; 
  • Organizar e arquivar documentos administrativos necessários do Setor; 
  • Preencher e colher assinaturas dos recibos de pagamentos; 
  • Colher assinaturas dos holerites mensais; 
  • Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa através da planilha de contratações. 
  • Realizar avaliação do período de experiência utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho; 
  • Dar feedback aos colaboradores, gerentes e sócios quanto ao desempenho de suas atividades através de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e desenvolvimento dos pontos de melhoria; 
  • Apoiar os gestores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks;
  • Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre normas da Empresa; 
  • Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa e eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores; 
  • Coordenar e acompanhar as atividades de Comunicação Interna; 
  • Realizar mensalmente visita às Fazendas para atendimento e suporte dos colaboradores; 
  • Apoiar a equipe Administrativa das Fazendas em suas demandas; 
  • Atuar de forma a seguir normas, regras e procedimentos internos, respeitando a ética e integridade.
Requirements
  • Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresa, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Conhecimento e experiência em RH;
  • Pacote Office Intermediário;
  • Informática Intermediário;
  • Habilidades de liderança, comunicação e negociação;
  • Disponibilidade para viagens. 
Benefits

Remuneração: à definir (Informar pretensão);
Programa de Participação nos Resultados (PPR).