ANALISTA DE GENTE E CULTURA | ALIMENTAÇÃO | ALTO PADRÃO | COPACANA | PRESENCIAL | RIO DE JANEIRO | RJ

*ANALISTA DE GENTE E CULTURA | GRUPO DE RESTAURANTES | COPACABANA | RIO DE JANEIRO | RJ*

📌 Local: Copacabana
📌 Contratação: PJ
📌 Modalidade: 100% Presencial
📌 Horário: Segunda a Sexta, horário comercial

 

📋 *PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:*

*Recrutamento e Seleção*

·         Estruturar e realizar o Processo de Seleção do grupo, desde definição de perfil, entrevistas comportamentais e técnicas, aplicação de testes e demais, a fim de garantir velocidade e assertividade nas contratações;

·         Alinhar perfil com gestores de cada área e encaminhar candidatos aprovados para análise compartilhada;

·         Criar e acompanhar indicadores, tais como: quantidade de vagas abertas, turnover, tempo médio para fechamento de vagas e outros.

*Onboarding*

·         Criar Processo para receber e integrar novos colaboradores;

·         Receber e conferir documentação necessária e fazer interface com DP terceirizado;

·         Montar e realizar Ambientação e Treinamentos;

*Treinamento e Cultura*

·         Criar Processos de Avaliação de acordo com novas ferramentas disponíveis;

·         Acompanhar métricas de desempenho e dar feedback aos colaboradores e aos gestores das áreas;

·         Montar treinamentos e caminho de desenvolvimento de colaboradores;

·         Treinar e reforçar aos colaboradores a importância da Cultura da empresa, tanto para o relacionamento em equipe, quanto no atendimento de excelência ao cliente;

·         Acompanhar indicadores dos colaboradores tais como: presença, pontualidade, promoções internas e demais.

*Clima Organizacional*

·         Realizar Pesquisa de Clima Organizacional;

·         Criar e aplicar Indicadores de satisfação para equipe de colaboradores;

·         Orientar os líderes de área e mediar conflitos entre gestão e equipe;

·         Montar Plano de Ação para garantir a manutenção Clima Organizacional de forma satisfatória.

*Cargos e Salários*

·         Montar descrição de cargos de todos os níveis hierárquicos do grupo;

·         Realizar pesquisas e auxiliar a Diretoria na definição da remuneração fixa e varável dos colaboradores;

*Endomarketing*

·         Organizar ações e campanhas internas que gerem reconhecimento e integração entre os colaboradores

 

·         Experiência nas atividades solicitadas, sendo um diferencial segmento de Alimentação e/ou Hotelaria;

·         Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas e áreas afins;

·         Excelente habilidade de comunicação, demonstrando boa escuta e empatia;

·         Organização e capacidade analítica;

·         Boa habilidade para criar, implementar e cobrar novos Processos;

⭐DIFERENCIAIS

·         Conhecimento de Testes de Perfil Comportamental, como DISK e ferramentas de ATS, como: Gupy, Sólides e outros;

·         Experiência em implantação de Setor de RH;

·         Conhecimento de indicadores da área de Gestão de Pessoas;

·         Experiência com treinamento;

·         Employer Branding;

 

💲Remuneração: R$ 6.000,00;

Benefits