Analista de Atração e Seleção

Nosso propósito é transformar o futuro de cidades e pessoas, e pode ser o seu também! 🚀

Somos uma GovTech pioneira no desenvolvimento de sistemas inteligentes em nuvem para gestão pública no Brasil, focados na construção de cidades inteligentes. Fomos os primeiros da América Latina a desenvolver sistemas de gestão em cloud computing, considerando empresas públicas e privadas. Criamos ainda a primeira Inteligência Artificial para gestão pública, a Dara, que foi premiada duas vezes em 1° lugar como a melhor solução do Brasil para cidades inteligentes. Hoje, atuamos diariamente para transformar e descomplicar a gestão pública através do que há de melhor na tecnologia, com uma solução única e inteligente para gestão das cidades, seja na Contabilidade, na Saúde, na Educação, ou em mais de uma dezena de áreas.

A IPM é formada por mais de 600 pessoas apaixonadas pela inovação e transformação digital das cidades. Somos movidos por grandes desafios e pelo nosso impacto, e temos um sonho maior ainda: transformar o futuro de cidades e pessoas através do melhor da tecnologia.

Estamos crescendo Brasil afora, e sempre lançando novas soluções que estão transformando o futuro de pessoas e cidades. Nos últimos anos, conquistamos diversos prêmios e certificações da consultoria internacional Great Place to Work (GPTW). Em 2022, fomos reconhecidos como um dos 5 melhores times de RH do Brasil; em 2023, figuramos entre as melhores empresas para trabalhar pela segunda vez no ranking Mulher e pela primeira vez no ranking LGBTI+; e em 2024, recebemos pela 5ª vez consecutiva a certificação de uma das melhores empresas para trabalhar. Além disso, em 2024, alcançamos o 1º lugar nacional no Prêmio Connected Smart Cities, sendo premiados pela melhor solução para cidades inteligentes no Brasil.

Aqui, valorizamos a inovação, colaboração, sentimento de dono, foco no cliente, atitude descomplicada e ágil, e a mão-na-massa. Por isso, estamos sempre em busca de talentos tão motivados pelo nosso propósito e impacto quanto nós somos, que sejam apaixonados pela tecnologia, e que tenham muita garra para fazer acontecer. ❤

Venha construir o futuro da gestão pública na IPM! 

💡Nessa vaga, seu desafio será:

• Executar processos seletivos de ponta a ponta de vagas em nosso time, indo do alinhamento de perfil e descrição da vaga à concretização da admissão e integração do novo profissional, de forma a assegurar uma excelente experiência e fit dos dois lados;
• Realizar triagem de currículos, análise de perfil, entrevistas comportamentais e por competências, e gestão de avaliações de forma a selecionar os candidatos melhor alinhados às necessidades do time e à cultura da empresa;
• Promover e operacionalizar ações de engajamento e clima organizacional, como eventos e comunicação interna, visando criar um ambiente saudável e incrível para se trabalhar;
• Execução dos ciclos de performance e desenvolvimento do time IPM, participando do diálogo com líderes e colaboradores, indo desde os treinamentos ao acompanhamento do ciclo de feedback;
• Apoiar na criação de estratégias de atração e encantamento de candidatos, focados no Candidate e Employee Experience (EX), na promoção de processos seletivos ágeis, justos, completos, e humanizados, e visando a atração e seleção de um time vencedor;
• Participar da concepção e implementação de projetos relacionados a Gente e Gestão, com potencial para Atração e Seleção, Engajamento e Cultura, e Desenvolvimento e Performance;
• Acompanhar e gerir processos seletivos aplicáveis às áreas parceiras na plataforma Quickin;
• Participar ativamente da revisão dos processos seletivos (descrição, etapas, esteira de testes, entrevistas) para a abertura de novas posições dentro da área de atuação, usando como base os processos já definidos e realizados, e com foco em selecionar os melhores candidatos de forma ágil e humanizada;
• Envolvimento com melhoria contínua e inovação, propondo novos métodos e ferramentas para otimizar o trabalho.

🙌 Para essa posição, você vai precisar de:

• Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Desejável experiência anterior de no mínimo 3 anos em RH, com foco expressivo na área de Recrutamento e Seleção;
• Excelente comunicação verbal;
• Habilidades interpessoais no trabalho em equipe e escuta ativa;
• Perfil multitarefas, sendo capaz de lidar com diferentes atividades ao mesmo tempo;
• Desejável experiência em empresas de tecnologia e inovação;
• Desejável experiência com recrutamento e seleção a nível nacional (candidatos em vários estados).

Benefits