Executivos(as) de Vendas Sênior para atuação em modelo hunter, com foco em abertura de novos clientes e condução completa do ciclo de vendas até o fechamento.
Principais responsabilidades:
• Prospecção e abertura ativa de novos clientes (perfil hunter)
• Condução do processo de vendas do início ao fechamento
• Vendas de soluções de alocação de profissionais/tecnologia
• Estudo contínuo do portfólio interno da empresa para atuação consultiva
Requisitos:
• Perfil hunter, com histórico comprovado de prospecção ativa
• Conhecimento em tecnologia (IoT, IA e áreas correlatas)
• Mínimo de 5 anos de experiência em vendas.
• Experiência com venda de alocações
Informações da vaga:
Modelo de trabalho: 100% Remoto
Viagens: Quando necessário serão custeadas pelo cliente.
O que a empresa oferece:
Portfólio consolidado de soluções de tecnologia;
Excelente oportunidade de crescimento;
Modelo de comissionamento agressivo e sem teto;
Ambiente dinâmico e voltado para alta performance.
Remuneração:
Além da remuneração fixa (conforme política da empresa), a posição conta com um modelo de comissionamento atrativo e sem teto, composto por:
5% sobre contratos fechados com clientes classificados como New Logo
3% sobre contratos fechados com clientes já pertencentes à carteira da empresa, desde que o profissional tenha participação efetiva na negociação e condução do processo comercial;.
1,5% sobre contratos fechados provenientes de indicação de parceiros da empresa ou negociações já em andamento, nas quais o cliente é repassado ao profissional para continuidade da gestão comercial.
Importante: Nos casos em que houver apenas o envio de proposta comercial, sem participação efetiva na negociação, será aplicada a comissão de 1,5%, conforme a política comercial da empresa.