Estamos buscando um(a) Talent Advisor especialista na contratação de Profissionais com Deficiência (PcD). Se você tem expertise em campanhas de atração, criação de estratégias de recrutamento e análise de dados, além de forte habilidade em relacionamento com fontes de candidatos, venha transformar o mercado conosco!
Responsabilidades principais:
Desenvolver e liderar tecnicamente campanhas estratégicas de atração de talentos PcD, garantindo alcance e engajamento eficazes.
Criar e gerenciar curvas de contratação, alinhadas às metas organizacionais e legais, monitorando o progresso em tempo real.
Realizar análise de dados e relatórios para identificar tendências, prever desafios e propor soluções na jornada de recrutamento e seleção de PcDs.
Utilizar ferramentas como Power BI para consolidar e apresentar informações estratégicas aos stakeholders.
Estabelecer e fortalecer relacionamentos com fontes de candidatos, incluindo ONGs, associações, universidades, empresas parceiras e redes sociais focadas em PcD.
Garantir compliance com a Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91) e promover práticas inclusivas em todas as etapas do recrutamento.
Conduzir entrevistas estruturadas e baseadas em competências, oferecendo insights estratégicos para os gestores de contratação.
Participar de feiras, eventos e iniciativas voltadas para a inclusão de PcDs no mercado de trabalho, ampliando a visibilidade e o impacto da empresa no mercado brasileiro.
Requisitos:
Experiência comprovada como Talent Advisor, Recrutador ou função similar com foco em contratação de PcDs.
Conhecimento avançado em campanhas de atração de talentos e estratégias de sourcing.
Domínio de ferramentas de análise de dados como Power BI, Excel avançado e CRMs de recrutamento.
Habilidade em criar e gerenciar relatórios e KPIs, com foco em resultados.
Experiência em recrutamento baseado em competências e entrevistas estruturadas.
Excelente comunicação e habilidades interpessoais, com ênfase em construção de relacionamentos com parceiros estratégicos.
Conhecimento atualizado sobre legislação trabalhista e diretrizes de inclusão voltadas para profissionais com deficiência.
Benefícios:
Contratação MEI;
Salário compatível com o mercado + comissão por metas;
Flexibilidade de horário e trabalho 100% remoto;
Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.