Sobre a empresa:
A Jobí Hub é um ecossistema de soluções em Recrutamento e Seleção que nasceu com a missão de redefinir o papel do RH no mercado de duas formas:
- Conduzindo processos seletivos de ponta a ponta com nosso método que recruta sem olhar CVs.
- Capacitando RHs, recrutadores, líderes e fundadores a recrutarem de forma organizada, ágil e profissional. Nosso time entende que fazemos parte da transformação do mercado de R&S e isso nos desafia e motiva o tempo inteiro. Valorizamos pessoas que cumprem com o que se comprometem, sabem trabalhar em equipe – de verdade – e tem foco em resultado.
Nossa cultura é guiada por 4 pilares simples e inegociáveis:
· Trabalhar dá trabalho: valorizamos pessoas dedicadas.
· A verdade é uma só: a comunicação é clara e sem rodeios.
· Aprender e ensinar: estamos sempre evoluindo e esperamos o mesmo de quem está com a gente.
· O papel aceita tudo. A gente, não: Trabalhamos com 1% do mercado que está disposto a escolher os caminhos difíceis que vão nos levar a entregas excelentes.
Por que essa vaga é interessante para sua carreira?
Essa vaga é interessante para quem quer trabalhar em uma empresa com cultura forte, onde os valores não ficam só no papel. O time realmente joga junto podendo contar umas com as outras. A gestão é próxima e desenvolve de verdade, oferecendo apoio, feedbacks e espaço para crescer. E tudo isso em um ambiente que respira tecnologia e recrutamento juntos, com inovação e ritmo acelerado para quem quer evoluir.
Por que surgiu essa vaga?
É uma vaga nova de expansão.
Reporta a quem?
À Diretora de People.
Terá gestão de pessoas?
Não.
Suas principais responsabilidades serão:
· Realização de contratações mais assertivas, com foco em encontrar pessoas que tenham fit com a cultura do nosso cliente;
· Acompanhar o processo do início ao fim, garantindo uma jornada de seleção e onboarding consistente, humana e bem estruturada;
· Tenha organização e compromisso com prazos, você será responsável por manter o fluxo andando, com qualidade e dentro do tempo esperado;
· Mepear o mercado para trazer base comparativa e informações relevantes para a empresa;
O que buscamos?
· Organização do início ao fim m tudo que se envolver;
· Alinhamento aos nossos valores integralmente;
· Tenha experiência no universo corporativo, principalmente em recrutamento e seleção, finanças, administrativo, projetos e que conheça bem o mercado;
· Inglês é um diferencial;
Benefícios:
A Jobí oferece um programa de pontos, no qual cada trabalhador, dependendo do seu vínculo e formato de trabalho, recebe um número de pontos que podem ser usados para compor o pacote de benefícios de forma personalizada escolhendo entre as opções disponibilizadas pela empresa. Dessa forma, cada pessoa tem a liberdade para adaptar os benefícios à sua realidade, com possibilidade de resgate e uso flexível.
Remuneração variável conforme entregas.