Tech Recruiter | Híbrido na Zona Oeste de SP | Remuneração fixa + variável

Se você:

- Já recruta para tecnologia;
- Quer entrar no mercado de recrutamento, mas já atua com tecnologia de alguma forma;

Essa vaga pode ser para você!

Na Jobí Hub, Hub de soluções em recrutamento, você será a pessoa de confiança dos nossos clientes de tecnologia, conduzindo processos end to end e ajudando a montar times harmônicos e sustentáveis. 

Atuamos próximos do negócio, com autonomia e foco em qualidade, não em volume. Sua rotina será estruturada dessa forma:

• Conduzir processos de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta (briefing ao fechamento).
• Alinhar perfil e estratégia de hunting diretamente com clientes.
• Mapear mercado, fazer hunting ativo e entrevistas com base em nosso método.
• Gerir pipeline, feedbacks e experiência da pessoa candidata.
• Apoiar clientes em definição de perfil, proposta e tomada de decisão.
• Produzir relatórios e insights de mercado de talentos.
• Atuar de forma híbrida na zona oeste de São Paulo.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sênior como Recruiter / Tech Recruiter em processos end to end.
• Vivência forte com vagas de tecnologia (dev, produto, dados, QA, martech).
• Experiência em consultoria de recrutamento ou ambiente com múltiplos clientes.
• Domínio de hunting ativo (LinkedIn Recruiter, boolean search, mapeamento).
• Capacidade de conduzir briefing estratégico e relacionamento com stakeholders.
• Inglês avançado para conversação em contexto de recrutamento (testar nível na entrevista, apresentar candidatos)
• Disponibilidade para modelo híbrido na zona oeste de São Paulo. 
• Essa contratação por ser PJ ou CLT. 

Diferenciais:

• Atuação prévia em consultorias boutique ou hubs de talentos.
• Vivência com métricas de recrutamento e melhoria contínua de processos.
• Conhecimento de ferramentas de ATS e automação de recrutamento.