Recrutador (a) | Remoto

A Jobí Hub é uma empresa especializada em soluções de Pessoas & Performance, atuando diretamente na conexão entre empresas e profissionais. Conduzindo processos seletivos de ponta a ponta com nosso método que recruta sem olhar CVs.

Nossa atuação está dividida em três unidades de negócio, cada uma com um foco específico dentro do ecossistema:

•       Search: conectamos empresas aos profissionais certos, conduzindo nosso método de processo seletivo de ponta a ponta, desde o alinhamento da posição até a entrega dos candidatos.

•       Consult: atuamos na criação ou reestruturação das áreas de Pessoas e Performance dentro das empresas, ajudando a organizar e melhorar seus processos e estratégias de gestão de pessoas.

•       Academy: ajudamos profissionais da área de Recursos Humanos a se desenvolverem por meio da nossa plataforma de cursos, desde pessoas que trabalham com recrutamento e seleção até líderes, coordenadores e CEOs, trazendo mais preparo e conhecimento para quem atua na área de pessoas.

Nessa oportunidade você fará parte da unidade de negócio de Search, atuando diretamente nos projetos de recrutamento e seleção.

Nossa cultura é guiada por 4 pilares inegociáveis:

· Trabalhar dá trabalho: valorizamos pessoas dedicadas.

· A verdade é uma só: a comunicação é clara e sem rodeios.

· Aprender e ensinar: estamos sempre evoluindo e esperamos o mesmo de quem está com a gente.

· O papel aceita tudo. A gente, não: Trabalhamos com 1% do mercado que está disposto a escolher os caminhos difíceis que vão nos levar a entregas excelentes.

Por que essa vaga é interessante para sua carreira? 

Essa vaga é interessante para você porque oferece a oportunidade de se devolver profissionalmente, aprender na prática e construir uma carreira em uma empresa que está diretamente envolvida no universo de Recrutamento e Seleção.

Você também terá a oportunidade de:

•       Atuar diretamente com a sua gestão que possui disponibilidade para te desenvolver profissionalmente;

•       Fazer parte de um time que, mesmo atuando de forma remota, trabalha em equipe de verdade, compartilhando conhecimento, ajudando umas às outras e construindo juntas;

•       Ampliar seus conhecimentos ao longo de toda a jornada;

•       Utilizar a tecnologia como aliada no processo de atração e seleção, aprendendo novas formas de trabalhar e tornando o dia a dia mais eficiente.

Por que surgiu essa vaga? 

É uma vaga nova, estamos especializando o time.

Reporta a quem? 

À Recruiter Lead.

Terá gestão de pessoas? 

Não.

Suas principais responsabilidades serão: 

· Realização de contratações mais assertivas, com foco em encontrar pessoas que tenham fit com a cultura do nosso cliente;

· Acompanhar o processo do início ao fim, garantindo uma jornada de seleção e onboarding consistente, humana e bem estruturada;

 · Você será responsável por manter o fluxo andando, com qualidade e dentro do tempo esperado;

· Organização do início ao fim em tudo que se envolver;

· Alinhamento aos nossos valores integralmente;

Diferencias:

· Experiência com recrutamento de profissionais da área de Tecnologia;

· Vivência com processos seletivos para vagas de editais, órgãos públicos ou projetos governamentais;

· Experiência na condução de vagas com critérios técnicos inegociáveis;  

Modelo de trabalho:  

· Remoto, com possibilidade de atuação presencial 1 vez por semana para profissionais residentes em São Paulo, essa disponibilidade será considerada um diferencial;

Benefits