- Identificar e atrair candidatos qualificados através de diversos canais de recrutamento, como redes sociais, sites de emprego e contatos pessoais.
- Conduzir entrevistas iniciais com os candidatos, avaliando suas habilidades, experiência e adequação à vaga.
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos na estruturação e aplicação de testes e dinâmicas de grupo para avaliação dos candidatos.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos e acompanhar o processo de seleção desde a captação até a contratação.
- Fornecer feedback constante aos candidatos sobre o andamento do processo seletivo.
- Auxiliar na elaboração de ofertas de emprego e na integração dos novos colaboradores.
- Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência prévia, ainda que breve, em atividades de recrutamento e seleção.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de talentos e banco de dados de candidatos.