ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até a admissão;
Conduzir e acompanhar a integração de novos colaboradores;
Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, afastamentos e desligamentos;
Realizar o controle e acompanhamento de atestados médicos, afastamentos e documentação dos colaboradores;
Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa, incluindo inclusão, exclusão e movimentações;
Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a RH, benefícios, ponto e legislação trabalhista;
Acompanhar e tratar inconsistências de ponto eletrônico e banco de horas;
Apoiar o controle de absenteísmo, turnover e demais indicadores de RH;
Atuar junto aos gestores em questões relacionadas a disciplina, conduta, conflitos e relacionamento interpessoal;
Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho;
Organizar e manter atualizados documentos e registros dos colaboradores;
Atuar em parceria com as lideranças da produção, identificando necessidades e apoiando a gestão de pessoas no ambiente industrial;
Apoiar o cumprimento das políticas internas, normas trabalhistas e procedimentos de RH

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Graduação em Direito será considerado um diferencial;
Experiência anterior na área de Recursos Humanos, indústria, metalurgia ou fundição;
Conhecimento em eSocial e legislação trabalhista.