Coordenador de Projetos (Trible Lead)

A Kalendae atua desde 2005 no mercado brasileiro, oferecendo serviços de co-sourcing e consultoria, além de desenvolvimento de aplicações, segurança da informação, consultoria em serviços de infraestrutura on premise e em cloud e capacitação em gerenciamento de serviços de TI e Negócios.

Buscamos evolução contínua em nossos serviços voltada à satisfação de nossos clientes e realização de nossos colaboradores.

Descrição Sumária:
O Coordenador de Projetos com foco em metodologias ágeis é responsável por organizar, facilitar e acompanhar a execução dos projetos de tecnologia, assegurando o cumprimento de prazos, escopos e metas definidas. Atua como elo entre equipes de desenvolvimento, stakeholders e demais áreas da empresa, promovendo a aplicação das práticas ágeis para garantir entregas contínuas e de valor. No setor de jogos, esse profissional desempenha papel essencial na orquestração de iniciativas voltadas à criação e evolução de plataformas digitais, assegurando qualidade, segurança e alinhamento com as tendências de mercado.

Habilidades:

• Planejamento Ágil: Capacidade de organizar e acompanhar sprints, releases e entregas incrementais com foco em valor.
• Facilitação de Times: Habilidade para remover impedimentos e promover o engajamento dos times, criando um ambiente colaborativo e produtivo.
• Gestão de Projetos: Conhecimento de métricas e técnicas de acompanhamento (burndown, velocity, lead time, etc.) para controle de progresso.
• Comunicação Interdisciplinar: Capacidade de se comunicar com desenvolvedores, áreas de negócio e executivos de forma clara e objetiva.
• Gestão de Stakeholders: Alinhamento de expectativas e necessidades das áreas envolvidas nos projetos.
• Negociação e Influência: Habilidade para alinhar interesses diversos e mediar decisões estratégicas.
• Cultura de Melhoria Contínua: Fomento à retrospectiva, evolução de processos e aprendizado em equipe.
• Conhecimento do Mercado de Games: Familiaridade com as dinâmicas, funcionalidades e desafios do setor de jogos online e apostas.

Requisitos:

• Formação: Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia de Softwares ou áreas afins. Certificações ágeis (Scrum Master, PMI-ACP, SAFe, etc.) são desejáveis.
• Experiência na coordenação de projetos de tecnologia, com forte atuação em ambientes ágeis. Preferência para atuação prévia em empresas de jogos ou plataformas digitais.
• Conhecimentos Técnicos:
• Prática em frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe).
• Utilização de ferramentas como Jira, Confluence, Trello, Asana ou similares.
• Conhecimento em práticas de DevOps, CI/CD e testes automatizados é um diferencial.
• Compreensão do ciclo de desenvolvimento de software e seus impactos na gestão de projetos.
• Familiaridade com integrações de sistemas e arquitetura de soluções escaláveis.

Soft Skills Avaliadas:

• Liderança Servidora: Apoiar o time, remover obstáculos e empoderar os colaboradores.
• Comunicação Assertiva: Clareza na articulação de expectativas, metas e prioridades.
• Gestão de Tempo e Priorização: Capacidade de lidar com múltiplas frentes de trabalho simultaneamente.
• Pensamento Sistêmico: Visão ampla sobre interdependências entre iniciativas.
• Resiliência: Atuação eficaz diante de mudanças, riscos e pressões do ambiente.
• Proatividade: Antecipação de problemas e atuação preventiva.
• Foco em Valor: Tomada de decisões orientada ao impacto para o cliente e para o negócio.

Atribuições e Responsabilidades:

• Coordenar a execução de projetos ágeis, garantindo ritmo de entrega e foco nos objetivos.
• Facilitar cerimônias como Daily Scrum, Planning, Review e Retrospective.
• Apoiar o Product Owner na priorização do backlog e no alinhamento entre negócio e tecnologia.
• Monitorar métricas ágeis e promover a transparência no andamento dos projetos.
• Atuar junto aos times de desenvolvimento para remover impedimentos e desbloquear entregas.
• Reportar o status dos projetos para os stakeholders de forma clara e orientada a dados.
• Trabalhar na identificação de riscos, gargalos e oportunidades de melhoria.
• Promover a adoção e a maturidade das práticas ágeis dentro da organização.
• Coordenar múltiplos squads e garantir sinergia entre as entregas.
• Apoiar a gestão de mudanças, garantindo a aderência dos times às estratégias da empresa.
• Incentivar a cultura de colaboração, inovação e melhoria contínua entre as equipes envolvidas.

Benefits