Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

A Kalendae atua desde 2005 no mercado brasileiro, oferecendo serviços de co-sourcing e consultoria, além de desenvolvimento de aplicações, segurança da informação, consultoria em serviços de infraestrutura on premise e em cloud e capacitação em gerenciamento de serviços de TI e Negócios.

Buscamos evolução contínua em nossos serviços voltada à satisfação de nossos clientes e realização de nossos colaboradores.

Procuramos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa. Essa posição exige experiência consolidada em recrutamento end-to-end, capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente e conhecimento de perfis técnicos, incluindo posições na área de tecnologia.

Responsabilidades 

- Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação, com volume variado de vagas;
- Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo, utilizando plataformas como LinkedIn Recruiter e outras ferramentas especializadas;
- Alinhar perfil e requisitos com gestores, propondo ajustes e recomendações sempre que necessário;
- Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo etapas claras, feedbacks consistentes e comunicação transparente;
- Apoiar na definição de estratégias de divulgação e canais de atração;
- Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos processos de seleção;
- Acompanhar indicadores de recrutamento e apresentar relatórios periódicos;
- Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado, principalmente relacionadas a perfis técnicos e de tecnologia.

Requisitos 

- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo vagas para áreas de tecnologia;
- Vivência com hunting ativo, mapeamento de mercado e sourcing;
- Experiência comprovada no gerenciamento de alto volume de vagas simultâneas;
- Experiência em ambientes de crescimento acelerado e inovação constante;
- Familiaridade com ATS, ferramentas de recrutamento e planilhas de acompanhamento;
- Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil consultivo e colaborativo.

Diferenciais

- Experiência anterior em consultorias ou startups de rápido crescimento;
- Familiaridade com indicadores de performance, métricas de recrutamento e uso de Power BI para análise de dados;
- Vivência em implantação e melhoria de processos de Recrutamento & Seleção;
- Capacidade de atuar de forma orientada a resultados, utilizando dados para apoiar decisões estratégicas.