Analista de Gente e Gestão Pleno

Atividades:

Você será responsável pela etapa inicial da jornada do colaborador, que será: Atração & Seleção; Admissão  & Onboarding. O objetivo é que você seja o ponto focal de nossa aquisição de talentos e programas de formação e capacitação. 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim (alinhamento, divulgação, hunting, triagem, entrevistas, testes, parecer, proposta e fechamento da vaga) até realizar o handover para Business Partner
• Gerenciar o onboarding dos novos colaboradores, garantindo uma experiência de chegada organizada e acolhedora
• Acompanhar e apoiar o período de experiência, realizando follow-up com lideranças e os novos colaboradores
• Construção de pipeline estratégico de talentos (Talent Pool)
• Manter atualizados os indicadores e controles da área
• Conduzir processos de vagas simultâneas, garantindo qualidade e assertividade 
• Condução de Programas de Talentos, Employer Branding e Eventos Universitários 
• Apoiar iniciativas de clima e fortalecimento da cultura organizacional

Hard Skills

• Experiência sólida com Recrutamento & Seleção end-to-end
• Conhecimento em hunting ativo e triagem qualificada
• Capacidade de gestão de alto volume de vagas simultâneas
• Domínio de ferramentas como: LinkedIn Recruiter, ATS, planilhas e dashboards
• Boa leitura e condução de entrevistas por competências
• Conhecimento do Quickin e/ou outras ATS
• Conhecimento de indicadores de R&S e People Analytics
• Facilidade com processos e rotinas administrativas (compras, fornecedores, organização interna)

 
Soft Skills

• Alto senso de responsabilização e comprometimento com entregas
• Proatividade e perfil hands-on
• Organização e gestão de prioridades
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Resiliência para atuar em ambientes dinâmicos e com pressão 
• Perfil solucionador e autônomo: Aqui valorizamos o foco na solução e menos no problema.

Benefits