Responsável pela gestão operacional de frota e agregados, abastecimento, produtividade de veículos e motoristas, além da gestão de equipe de motoristas CLT. Atua na resolução de conflitos, estruturação de bonificação e solução de problemas operacionais.
Responsabilidades Principais:
Gestão de Frota:
Monitoramento diário de frotas via TMS (rastreamento, performance, alertas)
Acompanhamento e otimização de abastecimento (combustível, consumo, custo por km)
Controle de jornadas de trabalho e conformidade com legislação (Lei 13.103)
Auditoria de invoices de pedágio e rastreamento
Análise de produtividade de veículos (km/dia, ociosidade, manutenção preventiva)
Gestão de Motoristas CLT:
Acompanhamento operacional diário da equipe de motoristas
Resolução de conflitos, disciplina e mediação
Gestão de bonificação e remuneração variável
Retenção de talentos e diagnóstico de rotatividade
Alinhamento de expectativas e metas de desempenho
Requisitos Obrigatórios:
Resolução de problemas orientada a dados
Liderança sem hierarquia (influência com motoristas autônomos/PJ também é frequente)
Atenção a detalhes (auditoria de invoices)
Comunicação assertiva
Gestão de conflitos
Experiência mínima de 5 anos em gestão de frotas (TMS, abastecimento, jornadas)
Conhecimento de legislação trabalhista (CLT, Lei 13.103, jornadas)
Conhecimento de Lei 12.619/2012 (motorista profissional)
Proficiência em Excel (análise de dados, dashboards)
Comunicação clara e capacidade de negociação
Requisitos Desejáveis:
Experiência em empresas de transporte/logística
Conhecimento de sistemas TMS
Experiência em estruturação de bônus e KPIs operacionais
Conhecimento de rastreamento e telemetria
Histórico de redução de custos operacionais