Analista de RH Generalista Júnior

Buscamos um(a) Analista de RH Generalista, com atuação estratégica e próxima às lideranças, focado(a) em Desenvolvimento Organizacional e Administração de Pessoal. Esse profissional será responsável por apoiar gestores, fortalecer a cultura organizacional e contribuir para a estruturação e evolução dos processos da área de RH.

Principais Responsabilidades:

• Atuar como Business Partner (BP), apoiando lideranças na gestão de pessoas, estruturação de equipes, performance e tomada de decisão;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo alinhamento técnico e comportamental ao perfil da empresa;
• Desenvolver, implementar e acompanhar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), fortalecendo a cultura organizacional;
• Planejar e executar o calendário de ações de RH em parceria com a área de Marketing, incluindo endomarketing, campanhas internas, comunicação e engajamento;
• Apoiar a estruturação, implantação e melhoria contínua dos processos, políticas e sistemas da área de RH;
• Realizar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo apoio na gestão do ponto eletrônico, férias, benefícios e interface com a folha de pagamento;
• Garantir organização, conformidade e cumprimento das práticas e processos relacionados à área de Recursos Humanos.

Formação:

• Ensino Superior completo ou cursando o último ano em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Requisitos:

• Experiência em atuação generalista de RH, com forte interface junto às lideranças;
• Vivência em processos de Recrutamento e Seleção;
• Experiência ou interesse em Desenvolvimento Organizacional e cultura;
• Perfil proativo, com boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de influência;
• Organização e habilidade para atuar tanto em demandas estratégicas quanto operacionais.

Diferenciais:

• Experiência no segmento de varejo e/ou moda;
• Vivência em estruturação de áreas ou implantação de processos de RH..

Benefits