Analista de RH Generalista Pleno

Buscamos um(a) Analista de RH Generalista, com atuação estratégica e próxima às lideranças, focado(a) em Desenvolvimento Organizacional e Administração de Pessoal. Esse profissional será responsável por apoiar gestores, fortalecer a cultura organizacional e contribuir para a estruturação e evolução dos processos da área de RH.

Principais Responsabilidades:

Atuar como Business Partner (BP), apoiando lideranças na gestão de pessoas, estruturação de equipes, performance e tomada de decisão;
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo alinhamento técnico e comportamental ao perfil da empresa;
Desenvolver, implementar e acompanhar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), fortalecendo a cultura organizacional;
Planejar e executar o calendário de ações de RH em parceria com a área de Marketing, incluindo endomarketing, campanhas internas, comunicação e engajamento;
Apoiar a estruturação, implantação e melhoria contínua dos processos, políticas e sistemas da área de RH;
Realizar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo apoio na gestão do ponto eletrônico, férias, benefícios e interface com a folha de pagamento;
Garantir organização, conformidade e cumprimento das práticas e processos relacionados à área de Recursos Humanos.
Formação:

Ensino Superior completo ou cursando o último ano em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Requisitos:

Experiência em atuação generalista de RH, com forte interface junto às lideranças;
Vivência em processos de Recrutamento e Seleção;
Experiência ou interesse em Desenvolvimento Organizacional e cultura;
Perfil proativo, com boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de influência;
Organização e habilidade para atuar tanto em demandas estratégicas quanto operacionais.
Diferenciais:

Experiência no segmento de varejo e/ou moda;
Vivência em estruturação de áreas ou implantação de processos de RH.

Benefits