Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno | Gestão de Gente

Sobre Logical IT

Somos uma empresa brasileira que atua puramente no mercado de Segurança da Informação e temos a missão de viabilizar a segurança aos nossos clientes de forma coerente e justa. Um clima descontraído e agradável, onde atuamos de uma forma colaborativa e gostamos de comemorar nossas conquistas juntos. Essas características fortalecem nosso trabalho em equipe e contribuem diretamente para o alcance de nossos resultados!

Consideramos a carreira como uma extraordinária jornada de evolução pessoal e profissional, por isso, proporcionamos aos nossos colaboradores experiências que possam contribuir em seu crescimento de forma integral.

Investimos no conhecimento de nossos colaboradores, com parcerias em reconhecidas instituições no mercado de segurança, Workshops, treinamentos e participação nos principais eventos da área, além de proporcionarmos mentoria técnica com profissionais experientes de mercado. 

Um pouco sobre o nosso dia a dia

Na área de Desenvolvimento Organizacional da Logical IT, o nosso foco é fortalecer a cultura organizacional, criando e implementando soluções inovadoras que desenvolvam o potencial do nosso time, sempre alinhados às principais tendências do setor de Segurança da Informação.

Temos um papel fundamental na elaboração de planos de carreira, programas de reconhecimento e formação de líderes, que são essenciais para manter o engajamento, a motivação e a mobilidade interna de nossos colaboradores.

Nossas entregas são guiadas por dados e indicadores, permitindo uma gestão efetiva do clima organizacional, além de análises de turnover, mobilidade interna e desempenho dos colaboradores.

Responsabilidades do time

• Liderar e implementar Programas de Desenvolvimento Organizacional que promovam uma cultura de alto desempenho.
• Realizar diagnósticos para identificar necessidades de treinamento, gestão de competências e trilhas de carreira.
• Desenvolver programas de liderança e pesquisas de clima, assegurando planos de ação para a evolução contínua dos colaboradores.
• Gerenciar todo o ciclo de performance, incluindo comitês de planejamento e calibração, mapeamento de talentos e planos de sucessão,  além de apoiar a comunicação interna e conduzir projetos voltados ao desenvolvimento de pessoas.

Esperamos que você tenha vivência com

• Experiência em Desenvolvimento Organizacional, abrangendo Cultura, formação de liderança, capacitação e clima e engajamento.
• Conhecimento em avaliações de desempenho, gestão de talentos, clima organizacional e gestão de competências.
• Habilidade para criar ou sugerir soluções inovadoras e sustentáveis para o desenvolvimento de pessoas em ambientes complexos como o de Segurança da Informação.
• Experiência em processos de capacitação contínua e formação de novos líderes.

Esperamos que você tenha conhecimento com

• Metodologias de Avaliação de Desempenho.
• Métodos para a construção de planos de ação com base em análises de clima organizacional.
  Competência em análise de dados de pessoas.
• Excel intermediário.
• Habilidade na construção de materiais e diagnósticos sobre desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento em processos de diagnóstico de necessidades de treinamento.
• Familiaridade com ferramentas de melhoria de processos.

Diferencial que te destacará

• Experiência com ferramentas de análise de dados, como Excel avançado, Power BI e uso de inteligência artificial em projetos de gestão de pessoas.

Soft Skill do nosso time

• Senso de equipe e colaboração.
• Comunicação eficaz.
• Liderança e influência.
• Troca de experiências e aprendizados.
• Pensamento analítico para resolver problemas de maneira inovadora.
• Pensamento estratégico.
• Adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
• Gestão do tempo para priorizar tarefas.
• Paixão por desafios relacionados à gestão de pessoas.

Benefits