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Pessoas Bem Selecionadas | Potencial Reconhecido | Carreiras com Direção
Recrutamento & Seleção | Executive Search
Contratar bem começa por compreender o negócio, o momento da empresa e os desafios que o profissional encontrará.
No Instituto Ludwig & Poloni, cada projeto de recrutamento e seleção é coordenado pelos sócios Rogério Poloni e Tiziana Ludwig, reunindo experiência em gestão, liderança e avaliação de profissionais. Essa atuação próxima permite traduzir as necessidades da empresa em critérios de seleção que vão além do currículo.
Conduzimos processos para posições operacionais, técnicas, gerenciais e executivas, considerando competências, trajetória, comportamento e alinhamento à cultura da organização. Para posições de liderança e alta gestão, nossa atuação em Executive Search inclui a busca ativa e a abordagem de profissionais com experiência compatível com a responsabilidade do cargo.
Nosso compromisso é apoiar decisões de contratação consistentes, conectando as necessidades da empresa a profissionais capazes de contribuir para seus resultados.
Avaliação Comportamental
Compreender como um profissional tende a agir, se comunicar e responder aos desafios amplia a qualidade das decisões sobre contratação e desenvolvimento.
No Instituto Ludwig & Poloni, a avaliação comportamental DISC integra um trabalho coordenado pelos sócios Rogério Poloni e Tiziana Ludwig, que reúne experiência em gestão, liderança e avaliação de profissionais. A interpretação considera o perfil identificado, o contexto de atuação e as demandas da empresa ou do momento de carreira.
A ferramenta permite explorar tendências relacionadas à tomada de decisão, ao relacionamento interpessoal, ao ritmo de trabalho e à forma de lidar com regras e procedimentos. Essas informações ajudam a reconhecer pontos fortes, necessidades de desenvolvimento e possibilidades de melhoria na comunicação e nas relações profissionais.
Aplicado em processos de seleção, desenvolvimento de lideranças e orientação de carreira, o DISC oferece uma perspectiva complementar às entrevistas e à análise da trajetória profissional. Nosso compromisso é transformar essas informações em orientações práticas, respeitando a individualidade e evitando reduzir pessoas a um perfil.
Mentoria de Carreira
Conduzir a própria carreira exige reconhecer o momento presente, compreender as possibilidades e fazer escolhas coerentes com aquilo que se deseja construir.
No Instituto Ludwig & Poloni, a mentoria de carreira é conduzida por Rogério Poloni e Tiziana Ludwig, reunindo experiência em gestão, desenvolvimento de profissionais e recrutamento e seleção. Essa combinação aproxima as reflexões do profissional da realidade das empresas e dos critérios considerados nas decisões de contratação e promoção.
O programa é direcionado a profissionais que buscam crescimento, reposicionamento, transição de carreira ou preparação para assumir novas responsabilidades. Os encontros abordam trajetória, competências, objetivos, posicionamento profissional e desafios que precisam ser trabalhados para avançar com maior segurança.
Treinamento & Desenvolvimento
Desenvolver pessoas é preparar a empresa para transformar seus objetivos em práticas, comportamentos e resultados no dia a dia.
No Instituto Ludwig & Poloni, os projetos de treinamento e desenvolvimento combinam a experiência de Rogério Poloni em gestão e liderança com a atuação de Tiziana Ludwig no desenvolvimento humano e seus estudos em Psicologia Positiva e Neurociência Aplicada. Essa integração conecta conhecimento, vivência executiva e compreensão dos desafios de quem lidera e trabalha em equipe.
Estruturamos programas, workshops e encontros de aprendizagem a partir da realidade de cada organização. Trabalhamos temas como liderança positiva, comunicação, equilíbrio emocional, gestão de equipes, hospitalidade e experiência do cliente, considerando o momento da empresa e as competências que precisam ser fortalecidas.
Nossa abordagem valoriza a participação, a reflexão sobre situações reais e a aplicação prática do aprendizado. Mais do que apresentar conteúdos, buscamos ampliar a consciência sobre o papel de cada profissional e oferecer caminhos para aprimorar relações, desenvolver lideranças e fortalecer a capacidade das equipes de entregar resultados.