Coordenador de Desenvolvimento Comercial

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento Comercial para atuar no fortalecimento e evolução da sua força de vendas. Essa não é uma posição de vendas direta, é uma função estratégica de bastidores, voltada para estrutura, desenvolvimento e performance da equipe comercial.

O profissional será responsável por organizar processos, estruturar programas de recrutamento e treinamento, acompanhar a qualidade do atendimento e apoiar os gerentes na evolução dos corretores, garantindo uma operação cada vez mais preparada, alinhada e produtiva. 

Se você gosta de desenvolver pessoas, estruturar processos e gerar impacto real nos resultados comerciais, essa oportunidade é para você.

Principais Responsabilidades

• Coordenar o projeto de cultura e desenvolvimento comercial (DNA da operação);
• Estruturar e conduzir o programa contínuo de recrutamento e seleção de corretores;
• Desenvolver e implementar o processo de onboarding e integração de novos profissionais;
• Criar, organizar e executar o calendário de treinamentos da equipe comercial;
• Desenvolver conteúdos de capacitação, incluindo uso de ferramentas e IA;
• Monitorar a qualidade do atendimento comercial (CRM, interações e atendimento presencial);
• Identificar gaps de performance e propor ações de desenvolvimento;
• Apoiar os gerentes comerciais na evolução da equipe;
• Acompanhar indicadores de desempenho e evolução da força de vendas;
• Organizar rotinas, relatórios e planos de ação relacionados ao desenvolvimento comercial.

Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! 🍀

Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando ☺️

• Graduação em Administração, Gestão Comercial, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência com desenvolvimento de equipes comerciais, treinamento ou gestão de performance;
• Vivência com recrutamento e seleção, preferencialmente em volume;
• Experiência com estruturação de processos, rotinas e programas de desenvolvimento;
• Capacidade analítica para leitura de indicadores e identificação de oportunidades de melhoria;
• Boa comunicação, organização e habilidade de articulação com diferentes áreas;
• Perfil disciplinado, estruturado e orientado a resultados;
• Familiaridade com ferramentas digitais, CRM e interesse em uso de tecnologia/IA;
• Experiência no mercado imobiliário ou com equipes de vendas consultivas é um grande diferencial.