Estamos em busca de um(a) Analista de DHO Sênior para atuar de forma estratégica nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, apoiando a evolução das pessoas, das lideranças e da cultura da empresa. A posição terá atuação próxima às lideranças e às equipes, conectando as estratégias de pessoas às necessidades do negócio e contribuindo para o desenvolvimento contínuo da organização.
Principais responsabilidades:
- Estruturar e conduzir programas e ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
- Conduzir processos de Treinamento e Desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados;
- Estruturar e acompanhar avaliações de desempenho, PDI, planos de desenvolvimento e ações de reconhecimento;
- Apoiar o desenvolvimento de lideranças, atuando na identificação de necessidades e construção de ações específicas;
- Conduzir pesquisas e ações relacionadas a clima, engajamento e experiência do colaborador;
- Acompanhar indicadores de DHO, realizando análises e propondo planos de ação;
- Atuar como parceiro das lideranças, oferecendo suporte consultivo em temas relacionados à gestão de pessoas;
- Estruturar, revisar e aprimorar processos, políticas e ferramentas de DHO;
- Desenvolver relatórios e apresentações gerenciais para acompanhamento dos resultados de DHO;
- Apoiar iniciativas de People Analytics, transformação digital e melhoria contínua dos processos de pessoas.
Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! 🍀
Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando ☺️