Realizar o levantamento e conferência dos dados mensais para a folha de pagamento, incluindo controle de ponto, horas extras, afastamentos, benefícios, admissões, desligamentos, férias e demais eventos;
Processar e fechar a folha de pagamento dentro dos prazos estabelecidos;
Gerar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir a transmissão correta das informações ao eSocial;
Emitir holerites, guias e relatórios relacionados;
Garantir a conformidade legal e trabalhista de todos os processos
Atuar no suporte aos colaboradores com relação a dúvidas sobre folha, benefícios, férias, entre outros; Auxiliar nos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e obrigações anuais (RAIS, DIRF, etc.).
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde a definição de perfil até a contratação, aplicando metodologias de entrevista e ferramentas de assessment.
Gestão de Indicadores de RH (KPIs): Monitorar e reportar métricas de turnover, absenteísmo, custo de pessoal, tempo de preenchimento de vagas, entre outros, propondo melhorias contínuas.
Requirements
Experiência comprovada em processamento e fechamento completo da folha de pagamentos.
Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência sólida em DP e Recursos Humano, com atuação comprovada em todos os subsistemas de RH será diferencial.
Diferenciais
Experiência com o sistema Metadados.
Vivência anterior em escritórios de contabilidade.